Job - 3 Promovendi Bestuurskunde (m/v, 1,0 fte)

Project 1; Complexe Besluitvorming in de Drama Democratie

Besluitvorming in moderne democratieën is erg complex geworden. Een brede waaier aan publieke, private en maatschappelijke organisaties en actoren tracht invloed uit te oefenen op de besluitvorming en de implementatie van besluiten. Om besluiten te kunnen nemen in dergelijke complexe netwerken moeten uiteenlopende waarden worden verzoend. Een goed voorbeeld is de besluitvorming rond grote infrastructuurprojecten waarin gemeenten, waterschappen, ministeries, milieuverenigingen, werkgevers, waterschappen, actiegroepen enz. betrokken.

Wanneer zulke besluitvormingstrajecten plotseling in de media-aandacht komen te staan, dan verandert de dynamiek in het netwerk van actoren. In dit project willen we onderzoeken hoe plotselinge media- en politieke interventies het besluitvormingsproces en de resultaten van complexe projecten beïnvloeden. Meer concreet zal in acht complexe milieu- en watergerelateerde infrastructuurprojecten worden onderzocht wat het effect is van media—en politiek interventies, en hoe managers van deze complexe projecten met deze plotselinge media-aandacht omgaan. De promovendus kan daarbij aansluiten op reeds bestaand onderzoek naar de cases. Het onderzoeksvoorstel kan op aanvraag worden toegezonden.

De promovendus in dit vierjarige NWO-project zal meewerken aan diepte-interviews met managers, aan een media-analyse en een grootschalige survey. Hij of zij zal worden opgenomen in een internationaal gerichte onderzoeksgroep. Het promotieonderzoek, waarvoor vier jaar is voorzien, zal worden uitgevoerd onder leiding van prof. dr. Erik Hans Klijn en Dr. Steven Van de Walle.

Project 2; De Multilevel Governance van Klimaatadaptatie

De governance van klimaatadaptatie speelt op diverse schaalniveaus van overheidshandelen. Europese, nationale, regionale en lokale overheden houden zich simultaan bezig met de vraag hoe in te spelen op korte en lange termijn veranderingen in het klimaat. Het is bestuurskundig een grote uitdaging om de Europese en nationale klimaatdoelen te verweven met regionale en lokale agenda’s van gebiedsontwikkeling.

De promovendus zal werken vanuit de veronderstelling dat effectieve adaptatiestrategieën slechts tot stand komen als verschillende actoren op diverse schaalniveaus erin slagen hun agenda’s en aanpakken te verbinden en op te bouwen tot een krachtig programma.

In concrete casestudies op het regionale niveau (Zuid-Westelijke Delta; Rijnmond – Drechtsteden, IJsselmeergebied) wordt beschreven, geanalyseerd en beoordeeld hoe adaptatieagenda’s zich ontwikkelen in wisselwerking tussen Europese en landelijke kaders en doelen enerzijds en regionale en lokale agenda’s anderzijds. De patronen van coevolutie tussen de overheidslagen, de vitaliteit ervan en de verklaring voor deze vitaliteit of gebrek eraan staan centraal in dit onderzoek. De promovendus kan op deze wijze een bijdrage leveren aan de theorievorming over multilevel governance.

Project 3; Multifunctioneel Landgebruik en Klimaatadaptatie

In een land waar ruimte schaars is, levert een beleid van klimaatadaptatie die extra ruimte vraagt ten koste van andere functies veel weerstand op. Aantrekkelijker lijkt het om te komen tot een klimaatadaptatie die een multifunctioneel gebruik van ruimte mogelijk maakt. Innovatieve concepten gebaseerd op deze grondslag van multifunctionaliteit zijn reeds ontwikkeld, zoals drijvende kassen, groenblauwe diensten en deltadijken. De realisatie ervan in de praktijk blijft evenwel lastig omdat multifunctioneel ruimtegebruik over grenzen van domeinen heengaat. Deze grenzen werken vaak als lastig te slechten barrières, juist ook omdat de handelingslogica aan beide kanten van de grens nogal verschilt. Aandacht zal er zijn voor barrières tussen:

-          bestuurders, burgers en bedrijven;

-          experts die zich baseren op formele kennis en mensen in de praktijk die gaandeweg innoveren;

-          informele netwerken van vernieuwers en functionarissen in de formele bureaucratie.

In vier concrete praktijken van multifunctioneel ruimtegebruik onderzoekt de promovendus de barrières die er bestaan tussen de bovengenoemde domeinen, de wijze waarop zij de totstandkoming van multifunctioneel landgebruik belemmeren en de effectiviteit van de strategieën die bestuur, burgers, bedrijven, experts en praktijkmensen, vernieuwers en functionarissen ontwikkelen om barrières te slechten.

De promovendi in project 2 en 3 werken in een nationaal onderzoeksconsortium (WUR, EUR, UU, VU en RUN) en in samenwerking met hotspots van Kennis voor Klimaat uitgevoerd (zie www.kennisvoorklimaat.nl). De onderzoeksvoorstellen kunnen op aanvraag worden toegezonden.

Het promotieonderzoek van project 2 en 3, waarvoor vier jaar is voorzien, zal worden uitgevoerd onder leiding van prof. dr. Geert Teisman en dr. Arwin van Buuren.

U beschikt over voldoende sociaalwetenschappelijke onderzoeksvaardigheden voor het bestuderen van een dergelijk onderzoeksvraagstuk. U heeft de instelling om dit meerjarige project tot een goed einde te brengen.

Project 1; U hebt succesvol uw studie Bestuurskunde, Politicologie, Sociologie, Organisatiekunde, of een vergelijkbare studie afgerond en u hebt affiniteit met besluitvorming, publiek management, of politicologie, en survey-onderzoek. U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Project 2 en 3; U hebt succesvol uw studie Bestuurskunde, Planologie, Sociologie, Politicologie, of een vergelijkbare studie afgerond en u hebt affiniteit met thema’s als klimaatadaptatie, waterveiligheid en ruimtelijke vraagstukken. U beschikt over sterke analytische en goede communicatieve vaardigheden.

De arbeidsvoorwaarden bij de EUR zijn overeenkomstig de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1,5 jaar ter beoordeling van de geschiktheid. Bij gebleken geschiktheid wordt aansluitend een tijdelijk dienstverband aangegaan voor de duur van 2,5 jaar. Salariëring geschiedt volgens de Promovendusschaal van de CAO NU. Bij een fulltime aanstelling bedraagt het salaris € 2.042,- bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot € 2.612,- bruto per maand in het vierde jaar. De start is voorzien per 1 september 2010 voor project 1, en 1 juli voor projecten 2 en 3.

Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam

Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam betekent werken in een professionele omgeving, waar ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd door middel van loopbaan- en mobiliteitsbeleid. Flexibiliteit staat hoog aangeschreven bij de Erasmus Universiteit Rotterdam: we hebben een 38-urige werkweek met een aantrekkelijke ADV-regeling, flexibele werktijden, mogelijkheden voor deeltijdwerk en ouderschapsverlof. Het salaris is conform de CAO Nederlandse Universiteiten met daarnaast een flexibele pensioenregeling, mogelijkheden om deel te nemen aan de spaarloonregeling en gunstige collectieve verzekeringen. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals sportaccommodatie en bibliotheek.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De expertise van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is geconcentreerd in de disciplines economische wetenschappen, geneeskunde en gezondheidswetenschappen, rechtsgeleerdheid, sociale wetenschappen, historische en kunstwetenschappen, bedrijfskunde en wijsbegeerte. Naast het initiële onderwijs en het wetenschappelijk onderzoek biedt de universiteit specifieke (vervolg)opleidingen en cursussen. De EUR telt ruim 22.000 onderwijsvragenden (studenten, postgraduates, cursisten) en zo’n 2.200 medewerkers.

Faculteit der Sociale Wetenschappen

De Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) kent de wetenschapsgebieden Bestuurskunde, Milieukunde, Psychologie en Sociologie. Het facultair onderzoek wordt uitgevoerd binnen de Nederlandse Onderzoekschool voor Bestuurskunde, de Amsterdamse School voor Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek, de Onderzoekschool Maatschappelijke Veiligheid, de Onderzoekschool Transport, Infrastructuur en Logistiek, de Experimenteel Psychologische Onderzoekschool EPOS en het Kurt Lewin Instituut. De faculteit telt thans ruim 2500 studenten en circa 300 medewerkers.

Bestuurskunde
Vanaf 1984 wordt aan de Erasmus Universiteit Rotterdam onderwijs verzorgd in en onderzoek gedaan op het terrein van de Bestuurskunde. Het onderwijs binnen de opleiding Bestuurskunde betreft een bacheloropleiding, een masteropleiding met een aantal varianten (public policy, public management, complexe ruimtelijke besluitvorming alsmede arbeid, organisatie en management), een internationale master of public policy and management, een onderzoeksmaster, en een parttime avondopleiding. Het onderzoek binnen de opleiding Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van public governance en public management. Het onderzoek wordt voor het grootste deel uitgevoerd in het kader van de Nederlandse Onderzoeksschool voor de Bestuurskunde.

Meer informatie over de Opleiding Bestuurskunde kunt u vinden op de navolgende website: http://www.eur.nl/fsw/bsk/

Voor aanvullende informatie over deze vacatures en het onderzoeksproject 1 kunt u contact opnemen met de heer prof. dr. Erik Hans Klijn (e-mail: klijn@fsw.eur.nl of tel. 010 – 408 20 69).

Voor aanvullende informatie over deze vacatures en onderzoeksprojecten 2 en 3 kunt u contact opnemen met de heer dr. Arwin van Buuren (e-mail: vanbuuren@fsw.eur.nl, tel.nr.: 010 - 408 26 35).

Uw schriftelijke sollicitatie met C.V. en cijferlijst kunt u tot en met vrijdag 28 mei 2010 richten aan:

Erasmus Universiteit Rotterdam
FSW, Vakgroep Bestuurskunde
t.a.v. mw. N.T. van Mullem (M8-06)
Postbus 1738
3000 DR Rotterdam

Of via e-mail aan; vanmullem@fsw.eur.nl, o.v.v. ”vacature promovendus project 1, 2 of 3”