Job Erasmus Universiteit Rotterdam - Senior Beleidsmedewerker Onderzoek en Valorisatie

De Algemene Bestuursdienst (ABD) ondersteunt het College van Bestuur van de Erasmus Universiteit Rotterdam door bestuurlijke advisering en de ontwikkeling van strategisch beleid. Voor het laatste is binnen het ABD het Institutional Development Office (IDO) verantwoordelijk. Het IDO is een kleine, flexibele afdeling die door middel van project- en programmamanagement in samenwerking met de faculteiten de  strategie van de Erasmus Universiteit ondersteunt, waarbij het strategisch plan 2008-2013 “Thuis in de wereld” het belangrijkste richtsnoer is. Binnen het IDO ontstaat op korte termijn een vacature voor:

Senior Beleidsmedewerker Onderzoek en Valorisatie (1,0 fte, m/v)

Binnen het IDO zal deze medewerker in het bijzonder worden ingezet voor de beleidsvorming binnen het strategische programma Onderzoek en Valorisatie in nauwe samenwerking met collega’s binnen de ABD op verwante terreinen als internationaal en Europees beleid alsmede  hoogleraarsbenoemingen/leerstoelenbeleid. Belangrijke beleidsthema’s binnen dit programma voor de komende jaren zijn de maatschappelijke profilering van het onderzoek aan de EUR, het selectief versterken d.m.v. extra investeringen van onderzoeksgroepen aan de EUR, het monitoren en meten van onderzoeksprestaties en de vorming van graduate schools. De medewerker zal in overleg en afstemming met de programmadirecteur IDO in veel gevallen een trekkende rol vervullen bij deze en andere onderwerpen binnen het programma. Dit betekent ook dat de medewerker op deze onderwerpen met gezag binnen en buiten de universiteit moet kunnen  opereren.   

• WO, promotie strekt tot aanbeveling;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische (onderzoeks)beleidsfunctie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, goede beheersing van het Engels;
• In staat om met gezag in wisselende settings standpunten van de Universiteit te kunnen uitdragen en bediscussiëren;
• Beschikt bij voorkeur over relevante netwerken en het vermogen om snel nieuwe netwerken aan te leggen;
• Kennis van en ervaring met project- en programmamanagement;
• Uitstekende adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit;
• Flexibel, creatief, pro-actief en gericht op samenwerking;
• Conceptueel vermogen, aanpassingsvermogen, communiceren en resultaatgerichtheid.

Een dynamische en uitdagende omgeving binnen de bestuurlijke top van de Erasmus Universiteit. Salariëring is afhankelijk van leeftijd en ervaring, maar er wordt uitgegaan van schaal 12 (maximaal € 4970,- bruto per maand), exclusief een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantiegelduitkering van 8%. De universiteit kent tal van aantrekkelijke, secundaire arbeidsvoorwaarden. Het dienstverband wordt vooralsnog aangegaan voor de duur van één jaar. Na deze periode behoort een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. 

Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam betekent werken in een professionele omgeving, waar ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd door middel van een actief loopbaanbeleid. Flexibiliteit staat hoog aangeschreven bij de Erasmus Universiteit Rotterdam: we hebben een 38-urige werkweek met flexibele werktijden, mogelijkheden voor deeltijdwerk en ouderschapsverlof. Het salaris is conform de CAO Nederlandse Universiteiten en biedt naast 8% vakantieuitkering een structurele eindejaarsuitkering van 8,3% die kan worden gezien als een dertiende maand. Tevens omvat het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket mogelijkheden om deel te nemen aan het keuzemodel arbeidsvoorwaarden, de spaarloonregeling of levensloopregeling en gunstige collectieve verzekeringen. Voor een goede balans tussen werk en privé bieden we ruime verloffaciliteiten. Daarnaast bestaat een flexibele pensioenregeling. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals sportaccommodatie en bibliotheek.

Een smeltkroes van talent, internationaal georiënteerd en sterk maatschappelijk betrokken. Dat is de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een universiteit die met 25.000 studenten en bijna 2.500 medewerkers wetenschappelijke kennis in Rotterdam ontwikkelt die grenzeloos toepasbaar is. Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam betekent werken bij een ambitieuze universiteit met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Additionele informatie over de vacature kunt u verkrijgen bij:

dhr. Drs. R.L. van den Bos, programmadirecteur IDO
Telefoonnummer: 010-4082928
E-mail adres: vandenbos@ido.eur.nl

Extra informatie over de EUR en de strategie kan worden verkregen via de website van de EUR: http://www.eur.nl

U kunt solliciteren naar deze functie tot 26 september 2010 door uw sollicitatie te sturen aan:

Erasmus Universiteit Rotterdam a-gebouw

Dhr. Drs. R.L. van den Bos (kamer a1-48)

directeur Institutional development Office

Postbus 1738

3000 DR Rotterdam

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.