Job Faculteit Rechtsgeleerdheid - Bijzonder Hoogleraar Europees & Vergelijkend Arbeidsrecht (0,2 fte)
Bijzonder Hoogleraar Europees & Vergelijkend Arbeidsrecht (0,2 fte)
- Specifications - (explanation)
Location GR Function types Hoogleraren, UHD’s, UD’s & lectoren, Onderzoek, Ontwikkeling, Innovatie Education Universitair Hours 8.0 hours per week End procedure 22 February 2010 Job number 210070
Job description
Binnen de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Rijksuniversiteit Groningen is opengesteld de bij-zondere leerstoel Europees & vergelijkend arbeidsrecht (onbezoldigd). Deze bijzondere leerstoel is ingesteld vanwege het bestuur van de Stichting Versym gevestigd te Groningen. De inzet die wordt gevraagd bedraagt één dag per week. De leerstoel maakt onderdeel uit van de vakgroep Bedrijfsrechtelijke en Europeesrechtelijke vakken. Op het terrein van het bedrijfsrecht bestaan drie gewone leerstoelen - arbeidsrecht, handelsrecht en ondernemingsrecht en jaarrekeningenrecht (honorair) en drie bijzondere leerstoelen - corporate litigation, effectenrecht en intellectueel eigendomsrecht. Daarnaast kent de faculteit een hoogleraar socialezekerheidsrecht die werkzaam is bij de vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Het arbeidsrecht wordt beoefend door een hoogleraar arbeidsrecht (0,8 fte) en drie universitair docenten (resp. 0,8, 0,2 en 0,2 fte).
De functie
Van de te benoemen hoogleraar wordt verwacht dat hij/zij:
- op heldere en enthousiaste wijze onderwijs verzorgt en
- onderzoek op hoog niveau verricht en onderzoek van anderen instigeert, stimuleert en begeleidt.
De taken van de te benoemen hoogleraar zijn:
- het mede verzorgen van het onderwijs in het arbeidsrecht in de masterfase (i.h.b. voor het vak European Labour Law)
- het begeleiden van scripties op het terrein van het Europees & vergelijkend arbeidsrecht in de masterfase
- het medeorganiseren van een masterclass Arbeidsrecht (Groninger Masterclass Procederen in Arbeidszaken)
- het vernieuwen van het onderwijs op het terrein van het Europees en vergelijkend arbeidsrecht, mede in het kader van de master 'European Law School'
- het participeren en uitbouwen van het onderzoek op het terrein van het Europees & vergelijkend arbeidsrecht in het kader van het onderzoeksprogramma 'Naar een internationaal bruikbaar ondernemingsrecht'
- het initiëren en begeleiden van promotieonderzoek
- het participeren in het postdoctoraal onderwijs van de faculteit op het terrein van het Europees arbeidsrecht (waaronder de Groninger Leergang Arbeidsrecht)
- het onderhouden en uitbouwen van de externe contacten van de vakgroep op het terrein van het arbeidsrecht in Europees verband.
Requirements
De hoogleraar dient te beschikken over:
- brede en uitstekende kennis van het arbeidsrecht in het algemeen en van het Europees arbeids-recht in het bijzonder, onder meer blijkend uit een dissertatie
- didactische kwaliteiten
- ruime onderzoekservaring op het terrein van het Europese arbeidsrecht
- aantoonbare en aanhoudende wetenschappelijke belangstelling
- het vermogen en de wil om samen te werken en medewerkers te stimuleren en te enthousiasmeren
- ervaring in het begeleiden van jonge medewerkers
- affiniteit met de rechtspraktijk (vanwege het belang van een synergie tussen rechtspraktijk en wetenschap.
Conditions of employment
Aanstellingsperiode: vijf jaar. Aanvangsdatum: per 1 september 2010.
U kunt solliciteren naar deze functie door uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae en publicatielijst te sturen voor 22.02.2010 aan de hand van een sollicitatieformulier, zie hieronder.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contract type
Organisation
Faculteit Rechtsgeleerdheid
Faculteit Rechtsgeleerdheid
Additional information
Binnen de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Rijksuniversiteit Groningen is opengesteld de bij-zondere leerstoel Europees & vergelijkend arbeidsrecht (onbezoldigd). Deze bijzondere leerstoel is ingesteld vanwege het bestuur van de Stichting Versym gevestigd te Groningen. De inzet die wordt gevraagd bedraagt één dag per week. De leerstoel maakt onderdeel uit van de vakgroep Bedrijfsrechtelijke en Europeesrechtelijke vakken. Op het terrein van het bedrijfsrecht bestaan drie gewone leerstoelen - arbeidsrecht, handelsrecht en ondernemingsrecht en jaarrekeningenrecht (honorair) en drie bijzondere leerstoelen - corporate litigation, effectenrecht en intellectueel eigendomsrecht. Daarnaast kent de faculteit een hoogleraar socialezekerheidsrecht die werkzaam is bij de vakgroep Bestuursrecht en Bestuurskunde. Het arbeidsrecht wordt beoefend door een hoogleraar arbeidsrecht (0,8 fte) en drie universitair docenten (resp. 0,8, 0,2 en 0,2 fte).
De functie
Van de te benoemen hoogleraar wordt verwacht dat hij/zij:
- op heldere en enthousiaste wijze onderwijs verzorgt en
- onderzoek op hoog niveau verricht en onderzoek van anderen instigeert, stimuleert en begeleidt.
De taken van de te benoemen hoogleraar zijn:
- het mede verzorgen van het onderwijs in het arbeidsrecht in de masterfase (i.h.b. voor het vak European Labour Law)
- het begeleiden van scripties op het terrein van het Europees & vergelijkend arbeidsrecht in de masterfase
- het medeorganiseren van een masterclass Arbeidsrecht (Groninger Masterclass Procederen in Arbeidszaken)
- het vernieuwen van het onderwijs op het terrein van het Europees en vergelijkend arbeidsrecht, mede in het kader van de master 'European Law School'
- het participeren en uitbouwen van het onderzoek op het terrein van het Europees & vergelijkend arbeidsrecht in het kader van het onderzoeksprogramma 'Naar een internationaal bruikbaar ondernemingsrecht'
- het initiëren en begeleiden van promotieonderzoek
- het participeren in het postdoctoraal onderwijs van de faculteit op het terrein van het Europees arbeidsrecht (waaronder de Groninger Leergang Arbeidsrecht)
- het onderhouden en uitbouwen van de externe contacten van de vakgroep op het terrein van het arbeidsrecht in Europees verband.
Prof.mr. L.C.A. Verstappen, decaan Faculteit Rechtsgeleerdheid
050-3635762,
L.C.A.Verstappen@rug.nl
Mevrouw D.J. de Jager (voor het opvragen van een exemplaar van het structuurrapport)
050-3635653,
D.J.de.Jager@rug.nl
The short URL code for this job opening is: 3210
Direct link to this job www.academictransfer.com/3210
