De huisartsopleiding van de Universiteit Maastricht is een opleiding die artsen opleidt tot het specialisme huisarts in de provincies Limburg en Brabant. Het docententeam bestaat uit ervaringsdeskundigen uit de gezondheidszorg die praktijk en wetenschap vertalen naar het onderwijs. De huisartsopleiding verzorgt cursorisch onderwijs op 2 onderwijslocaties (Maastricht en Eindhoven). Het is een middelgrote afdeling met circa 65 enthousiaste medewerkers, ongeveer 180 huisartsopleiders, 80 opleiders in klinieken en ruim 200 huisartsen-in-opleiding.

De huisartsbegeleider (HAB) geeft onderwijs aan en begeleidt een groep artsen in opleiding tot huisarts en hun huisartsopleiders samen met een gedragswetenschapper. Verder ontwikkelt hij/zij onderwijs t.b.v. de driejarige opleiding tot huisarts. Deze activiteiten voert hij/zij uit in het eerste of derde jaar van de opleiding. Gedurende deze jaren gaan de AIOS vier dagen per week naar een huisartspraktijk en vindt het ondersteunend onderwijs, de zogeheten ‘terugkomdag’, op de dinsdag (jaar 3, Eindhoven) of de donderdag (Jaar 1, Maastricht) op het instituut plaats.

Wij vragen een RGS geregistreerde huisarts met minimaal 3 jaar ervaring als praktiserend huisarts en minimaal nog 1,5 dag per week werkzaam in de huisartspraktijk.

Ervaring met onderwijs aan professionals (bijvoorbeeld als huisartsopleider, supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding) strekt tot aanbeveling

Affiniteit hebben met onderwijs en groepsprocessen.

Organisatievermogen m.b.t. samenwerken in groepsbegeleiding, mentoraat van aios en combinatie met werkzaamheden in de praktijk.

 ■ U verzorgt de vastgestelde en specifieke onderwijsprogramma's, bent verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering en begeleidt de aios en het koppel aios-huisartsopleider. U werkt als huisartsbegeleider samen met een gedragswetenschappelijk docent.

■U ontwikkelt, organiseert en verbetert het onderwijs;

■U neemt, afhankelijk van omvang aanstelling, deel aan werkgroepen en commissies.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 13 maanden.

Het betreft een functie voor 0,4 fte (38-urige werkweek). De aanstelling is tijdelijk voor 13 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt maximaal € 5.656,- bruto per maand (schaal 12 CAO NU) en een arbeidsmarkt-conforme toelage (maximaal € 1.519, naar rato werktijdsfactor). Beide zijn afhankelijk van opleiding, een eventuele promotie en (praktijk-)ervaring en bij een volledige aanstelling. Voor inschaling in schaal 12 moet worden voldaan aan de promotie-eis dan wel aan de criteria ten aanzien van ontheffing promotie-eis.