Als onderdeel van het sectorplan rechtsgeleerdheid zoeken wij vijf promovendi op het thema 'Conflictoplossende Instituties'. De focus ligt op de rol van de rechtspraak in onderwerpen waar volop maatschappelijke en politieke discussie over is. Er wordt nauw samengewerkt tussen onderzoekers uit verschillende rechtsgebieden en gekozen voor een interdisciplinaire benadering. De vijf promovendi gaan werken aan een 4-jarig promotietraject op één de volgende onderwerpen;

• Klachten tegen niet-vervolging in maatschappelijk-gevoelige kwesties. Begeleiders;  Miranda Boone (contactpersoon; m.m.boone@law.leidenuniv.nl), Bastiaan Rijpkema en Jeroen ten Voorde;
• Too Big to Jail? Multinationals voor de overheidsrechter. Begeleiders: Matthias Haentjens (contactpersoon; m.haentjens@law.leidenuniv.nl) en Jan Crijns;
• Digitalisering voor duurzame (bestuurs)rechtspraak. Begeleiders: Bart Custers (contactpersoon; b.h.m.custers@law.leidenuniv.nl) en Ymre Schuurmans;
• De rechter als probleemoplosser in huiselijk geweldzaken met minderjarige slachtoffers. Begeleiders: Mariëlle Bruning (contactpersoon; m.r.bruning@law.leidenuniv.nl) en Maarten Kunst;
• Adapting EU courts to human nature: applying insights from social psychology to improve the legitimacy and conflict solving capacity of EU courts. Begeleiders: Armin Cuyvers (contactpersoon; a.cuyvers@law.leidenuniv.nl) en Daniël Scheepers.

De aanstelling moet leiden tot een voltooide dissertatie. Deelname aan de promovendi-opleiding van de Universiteit Leiden maakt deel uit van de functie.

• Een afgeronde universitaire opleiding en bij voorkeur geschoold in zowel de juridische als een van de sociale wetenschappen;
• Aantoonbare belangstelling en vaardigheden voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, blijkend uit een goede afstudeerscriptie, papers en/of publicaties;
• In staat om zelfstandig te werken en beschikt over sterke analytische vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging van drie jaar behoort tot de mogelijkheden, na een positieve beoordeling van capaciteiten en compatibiliteit. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.325,- en maximaal € 2.972,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal P).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Arbeidsvoorwaarden.

Universiteit Leiden

De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 5.000 studenten en 450 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving.