Als beleidsmedewerker integrale veiligheidszorg werk je nauw samen met de coördinator integrale veiligheidszorg. Je krijgt een bijzonder dynamische functie in een omgeving waar aan veiligheid groot belang wordt gehecht. Denk daarbij aan kennisveiligheid, fysieke veiligheid, sociale veiligheid en informatieveiligheid.

Om te beginnen ligt je focus op de organisatie van de EUR-brede Crisisorganisatie:

• Opstellen van een meerjarenplan;
• Opleiden, trainen en oefenen volgens een vooraf vastgesteld oefenplan;
• Up-to-date brengen en houden van alle hulpmiddelen t.b.v. de crisisorganisatie (zoals handboek, crisis-app, bereikbaarheidsgegevens etc.);
• Bewaken samenstelling (en werven) crisisteams;
• Adviseren en ondersteunen bij calamiteiten en crises.

Daarnaast kom je met alle andere aspecten van veiligheidszorg in aanraking:

• Uitvoeren en onderhouden van veiligheidsrisico-analyses;
• Ontwikkelen van toezicht houden op de uitvoering van veiligheidsbeleid;
• Bevorderen van veiligheidsbewustzijn;
• Adviseren over veiligheid gerelateerde vraagstukken;
• Opbouwen en onderhouden (extern) netwerk van veiligheidspartners.

• Diploma op hbo, bachelor of masterniveau, bijvoorbeeld op het gebied van (integrale) veiligheid of crisis- en securitymanagement;
• Kennis van- en ervaring met veiligheids- en beveiligingsvraagstukken, opgedaan door opleiding en werkervaring binnen de (semi-)publieke sector;
• Ervaring en affiniteit met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) en het faciliteren van een crisisorganisatie (plannen en organiseren, schrijven, netwerken, up-to-date houden).

Competenties

• Conceptueel vermogen
• Overtuigingskracht
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid

Aangevuld met specifiek voor deze functie:

• Plannen en organiseren
• Integriteit

Dienstverband voor bepaalde tijd: Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen.

Een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.637,- en maximaal € 4.978,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek) voor een goede balans tussen werk en privé. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van diverse faciliteiten, zoals de sportaccommodatie en bibliotheek.

Verklaring omtrent het gedrag

In de dagelijkse werkzaamheden krijg je te maken met vertrouwelijke informatie. Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar je staat ingeschreven. De kosten hiervoor worden vergoed. Een uitgebreide beschrijving van de VOG vind je op de website van JustisOpent extern. 

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam.

Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De ABD is de centrale staforganisatie van de EUR. De ABD adviseert en ondersteunt het College van Bestuur (CvB) en facultaire besturen bij het waarmaken van hun strategische doelen, vooral op het gebied van kwaliteit, toegankelijkheid en financiering van onderwijs en onderzoek. Het CvB alsmede de decanen van de faculteiten zijn de primaire opdrachtgevers van de ABD.

Op een aantal terreinen, waaronder integrale veiligheidszorg, heeft het de ABD ook een service verlenende rol richting de gehele organisatie.

De coördinatie van integrale veiligheidszorg is sinds 2020 belegd bij de ABD. Naast de coördinator is er nu ruimte voor een beleidsmedewerker integrale veiligheidszorg. Eén van de hoofdtaken van dit duo is het vormgeven en implementeren van integrale veiligheidszorg in alle onderdelen van de EUR.

De ABD wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken (AZ), Corporate Planning & Control (CPC), Bestuurlijke Zaken (BZ), Juridische Zaken (JZ) en het Chief Information Office (CIO). Ook het Erasmus Magazine is bij de ABD ondergebracht. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur ABD (tevens Secretaris CvB).