De opleiding tot verslavingsarts leidt verslavingsartsen op die zelfstandig kunnen functioneren als hoofdbehandelaar. De opleiding bestaat uit een combinatie van praktijk- en cursorisch onderwijs. Het cursorisch programma bestaat uit grote thematische modules, waarbij in het eerste jaar een gedegen basis wordt gelegd, terwijl het tweede jaar in het teken staat van verdieping.

De opleiding tot verslavingsarts is op zoek naar twee nieuwe hoofddocenten voor de module Public Health, die zowel in het eerste als in het tweede jaar wordt gegeven. We zoeken een hoofddocent voor het eerste jaar waarin beleid centraal staat. De module is dan verspreid over 6 woensdagen voor de zomerperiode. Ook voor de module in het tweede jaar zoeken we een hoofddocent. In het tweede jaar staat preventie centraal. Die module is verspreid over 5 woensdagen voor de zomerperiode. Bij het onderwijs worden externe experts (gastdocenten) betrokken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid voor de inhoud en organisatie van de verschillende lesdagen, waaronder ook valt het werven van- en onderhouden van contact met externe experts die optreden als gastdocent.
• Het geven van onderwijs tijdens (een gedeelte van) de lesdagen.
• Verantwoordelijkheid voor toetsing.
• Deelname aan de opleidings- en examencommissie van de opleiding tot verslavingsarts.

• Affiniteit met verslavingszorg.
• Gedegen achtergrond en ervaring in Public Health.
• Onderwijsvaardigheden en ervaring.
• Wetenschappelijke competenties/achtergrond, gerelateerd aan zowel public health als verslaving.
• Enthousiast, kunnen samenwerken, creatief, kritisch.
• Onze voorkeur gaat uit naar een arts. Herken je jezelf in het profiel maar ben je geen arts? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Inschaling in schaal 12 cao umc met arbeidsmarkttoelage.
• Vanwege de aard van de functie zal er gewerkt worden met een 0-uren contract. Indicatie voor aantal uren per jaar is ± 50 uur per hoofddocent.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Sinds september 2019 valt de opleiding onder de unit Eerstelijnsvervolgopleidingen van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde in het Radboudumc. Hier zijn ook de opleiding tot huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verzekeringsarts en bedrijfsarts ondergebracht. Gezamenlijk leiden de opleidingen ruim 600 artsen in opleiding tot specialist (aios) op. De unit staat voor medisch onderwijs wat waar mogelijk een wetenschappelijk basis heeft; het onderwijs is evidence-based en practice-based.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.