Bij de Academie Verloskunde Maastricht werken ca. 40 medewerkers en zijn ca. 240 studenten ingeschreven. Het managementteam van de AVM bestaat uit drie opleidingsmanagers, de lector Midwifery Science en de directeur. Het managementteam wordt voorgezeten door de directeur Gezondheidszorg en Welzijn aan wie je verantwoording aflegt. Als opleidingsmanager en lid van het managementteam ben je mede verantwoordelijk voor strategie en beleid van de academie. Tevens voor het opstellen en de realisatie van ambitieplannen en kwaliteitsafspraken. De opleidingsmanagers werken samen met de verschillende teams en commissies binnen de academie, met de coördinatoren LLL (contractactiviteiten) en het lectoraat Midwifery. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met het bedrijfsbureau, medewerkers van centrale stafdiensten en collega’s van andere academies en lectoraten binnen en het domein Gezondheidszorg en Welzijn.

Profiel
Wij zoeken een opleidingsmanager die zich, in complementariteit met de twee zittende opleidingsmanagers, inzet voor een verdere profilering en ontwikkeling van de opleiding vanuit een gezamenlijke visie en strategie aansluitend op de Zuyd strategie.  Een mensgerichte leider die doelgericht te werk gaat en bijdraagt aan de volgende speerpunten van de Academie:

• Ontwikkeling en studiesucces van studenten;
• Welbevinden van studenten en medewerkers;
• Doorontwikkeling van de Academie naar een toekomstbestendig en zichtbaar kenniscentrum Verloskunde;
• Community building met studenten, medewerkers,  externe partners en alumni;
• Onderzoek van het lectoraat Midwifery Science gaat hand-in-hand met het onderwijs en is voorwaardelijk voor de het vormgeven van een toekomstbestendig kenniscentrum Verloskunde;
• Integratie van de beroepspraktijk in het onderwijs binnen het domein Gezondheidszorg en Welzijn;
• Sturing op een duurzame bedrijfsmatige en financieel gezonde Academie met een doceerbaar, organiseerbaar en betaalbaar curriculum;
• Borging van de topkwaliteit van de opleiding en kwaliteitscultuur;
• Krachtige profilering van de opleiding landelijk en versterking van de relaties met (onderwijs en stage)partners en het werkveld op nationaal en internationaal niveau;

Een netwerker in de geboortezorg.

Wij verwachten van de opleidingsmanager

• Ervaring als verloskundige en een afgeronde masteropleiding;
• Verantwoordelijkheid voor onderwijs-, HRM-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
• Een aansprekende visie op innovatievraagstukken binnen de beroepsgroep, het hoger onderwijs in Gezondheid en Welzijn en het vermogen deze te vertaling naar de onderwijspraktijk waar passie voor ontwikkeling van de student, onderzoek in onderwijs en praktijkgerichtheid centraal staan;
• Het innemen van een leidende rol bij relevante discussies over de ontwikkeling van de geboortezorg en opleidingen binnen dit domein;
• Ondernemend is, bijdraagt aan de profilering van de AVM zowel intern als extern, externe relaties uitbouwt en initieert;
• Een stijl van leidinggeven vanuit een ontwikkelingsgerichte benadering, mensgericht en doelgericht met oog voor samenwerking en teamwork;
• Flexibiliteit, wendbaarheid en focus op gezamenlijke realisatie van de ambitie;
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor humor;
• Het vermogen om constructief met tegengestelde belangen om te gaan;
• Het zorgdragen dat goede uitvoering van primaire processen rondom onderwijs gestalte krijgt;
• Ruime, aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, evenals het hebben van een didactische aantekening is een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Wij bieden
Een uitdagende functie in een collegiale en dynamische werkomgeving. Het betreft een functie voor 0,6 fte-0.8 fte met een tijdelijk dienstverband bij stichting Zuyd Hogeschool of via Randstad Payroll voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. De salariëring zal plaatsvinden, afhankelijk van opleiding en ervaring doch maximaal in schaal 13 CAO-HBO € 6.202,13 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Zuyd Hogeschool

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze kennisinstelling in het hart van  de Euregio met drie kernkwaliteiten: passie voor ontwikkeling van de student, onderzoek integreren in het onderwijs en onderwijs verankeren in de praktijk.  Zowel binnen als buiten de (Eu)regio. Met 1.700 medewerkers biedt Zuyd met vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht 13.000 studenten vijftig bachelor- en masterprogramma’s aan.

Academie Verloskunde

De Academie Verloskunde Maastricht is het Kenniscentrum Verloskunde van Zuyd dat bestaat uit de hbo-Bachelor of Science in Verloskunde, het lectoraat Midwifery Science en Leven Lang Leren (contractactiviteiten). De Academie Verloskunde Maastricht maakt deel uit van het domein Gezondheid en Welzijn binnen Zuyd en is gesitueerd binnen de Universiteit Maastricht. Het kenniscentrum Verloskunde speelt een prominente rol in de Nederlandse verloskunde.