Deze vacature is onderdeel van een brede wervingscampagne. De Faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit Utrecht zoekt naar ruim veertig talentvolle en gepassioneerde universitair docenten die, vanuit hun vakinhoudelijke expertise, willen bijdragen aan de versterking van ons interdisciplinaire onderwijs en de aansluiting ervan bij urgente maatschappelijke thema’s.

We zijn op zoek naar een universitair docent die het interessant en uitdagend vindt om onderwijs te geven en onderzoek te doen binnen meer dan één disciplinaire en institutionele context. Zo’n grensoverstijgend perspectief is naar ons idee het meest succesvol en geeft het meeste voldoening, als er vanuit een specialisatie wordt gewerkt. We zijn daarom op zoek naar collega’s die een vakinhoudelijke specialisatie verenigen met een discipline-overstijgend perspectief en die vanuit een specifieke vakinhoudelijke expertise binnen en tussen de brede domeinen van de Filosofie en Religiewetenschap/Geschiedenis en Kunstgeschiedenis/Media- en Cultuurwetenschappen/Talen, Literatuur en Communicatie vorm kunnen geven aan multi-, inter- of transdisciplinaire team teaching en team science (of die zich daar verder in willen ontwikkelen).

Het departement Talen, Literatuur en Communicatie zoekt een talentvol universitair docent met expertise op het terrein van Taal en Communicatie. Dit vakgebied houdt zich bezig met de beschrijving en verklaring van taalgebruik in verschillende contexten, en met de cognitieve, affectieve en sociale gevolgen daarvan. De maatschappelijke doelstelling is het ontwikkelen van ‘evidence-based’ adviezen voor de optimalisering van communicatie en taalonderwijs. Van onze nieuwe collega verwachten we een brede oriëntatie en inzetbaarheid, met name in de BA-opleiding Communicatie- en Informatiewetenschappen. Daarnaast is inzet in de bachelor Nederlandse Taal & Cultuur mogelijk, alsmede in de masterprogramma’s Communicatie en Organisatie en Neerlandistiek. Ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden strekt tot aanbeveling, evenals expertise in digitale communicatie, zoals via social media.

De faculteit Geesteswetenschappen van de UU zet de extra middelen uit het Bestuursakkoord zodanig in dat ze ten goede komen aan de samenwerking in teamverband en aan de verduurzaming van het geesteswetenschappelijk onderzoek.

Wij zoeken collega’s die:

• onderwijs- en onderzoeksexpertise hebben op het domein van Taal & Communicatie, Taalbeheersing of Communicatie-en Informatiewetenschappen;
• ervaring hebben in kwantitatieve methoden van onderzoek (bijv. in onderzoek met corpora, vragenlijsten of experimenten);
• een afgeronde promotie hebben in de taal- of communicatiewetenschap of in een vergelijkbaar kennisdomein;
• een visie hebben op, en eventuele ervaring hebben met, manieren om dat domein in onderwijs en/of onderzoek te verbinden met andere kennisdomeinen, gestoeld op een gearticuleerde onderwijs- en onderzoeksfilosofie (multi-, inter- of transdisciplinariteit);
• een open attitude hebben en gemakkelijk kunnen schakelen binnen multidisciplinaire en interprofessionele teams;
• interesse hebben in team teaching en team science ten behoeve van het adresseren van maatschappelijke vraagstukken;
• ervaring of interesse hebben in computationele en/of datagestuurde perspectieven op talen en cultuur.

Van kandidaten wordt verwacht dat zij in het Nederlands en in het Engels onderwijs kunnen geven. Internationale kandidaten worden geholpen met het verwerven van de Nederlandse taalvaardigheid in de eerste twee jaar van hun aanstelling.

Al onze docenten hebben de Nederlandse basiskwalificatie onderwijs (BKO) behaald. Kandidaten die nog geen BKO of een internationaal equivalent hebben, ontvangen ondersteuning om deze kwalificatie te behalen in de eerste twee jaar van hun dienstverband.

(Persoonlijk) leiderschap en verantwoordelijkheid horen bij je baan. Daarom herken jij je in de volgende kernwaarden die bij de faculteit Geesteswetenschappen centraal staan: professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbinding en veiligheid. Deze kernwaarden gelden voor iedereen en we houden deze waarden hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen. Lees meer over onze kernwaarden en hoe die zich vertalen in concreet gedrag.

Wij bieden een tijdelijk dienstverband (1,0 fte) voor de duur van een jaar met – bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De taakstelling bestaat duurzaam uit 40% onderzoek en 60% onderwijs. Binnen de 60% voor onderwijs is er 10% vrije ruimte die niet wordt ingepland. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 3.974,- en maximaal € 6.181,- (schaal 11 - 12 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

De Universiteit Utrecht werkt met het TRIPLE-model; dit maakt het mogelijk om multi-, inter- en transdisciplinair onderwijs en onderzoek te erkennen en te waarderen. Het model omarmt ook functiediversificatie en dynamische carrièrepaden: er is ruimte voor de ontwikkeling van je eigen sterke punten en er wordt gekeken naar de manier waarop je het team als geheel aanvult en versterkt.

Binnen de UU vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen binnen de eigen functie, dan wel naar een volgende functie toe. We bieden coaching en een divers trainingsaanbod.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen  zijn ongeveer 7.000 studenten en 1.100 medewerkers verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: Filosofie en Religiewetenschap, Geschiedenis en Kunstgeschiedenis, Media- en Cultuurwetenschappen, en Talen, Literatuur en Communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega’s en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De medewerkers van het Departement Talen, Literatuur en Communicatie (TLC) houden zich bezig met West-Europese talen en culturen in globaal perspectief. Daarbij besteden ze aandacht aan taal en taalgedrag, en aan de manier waarop mensen in taal communiceren. Ze richten zich ook op de letterkunde en cultuur van de Klassieke Oudheid tot de 21ste eeuw. Het departement stimuleert onderzoek en onderwijs dat de grenzen tussen de traditionele disciplines overschrijdt. De bacheloropleiding Keltische talen en cultuur is uniek in Nederland, evenals de masterprogramma’s Vertalen en Interculturele communicatie.