De opleiding Oriëntaalse Talen en Communicatie bestaat sinds 1995 en is een unieke HBO opleiding in Nederland. Sinds 2016 is samen met de curriculumcommissie gewerkt aan een hernieuwde visie en positionering van de opleiding naar een communicatieopleiding waarin studenten worden opgeleid tot communicatieprofessionals die hun kennis van de vreemde taal en cultuur (Japans, Chinees Arabisch) actief kunnen inzetten in verschillende internationale en interculturele communicatiecontexten. De opleiding Oriëntaalse Talen en Communicatie heeft 448 studenten en het team bestaat uit 27 medewerkers.

Profiel:
De teamleider Oriëntaalse Talen en Communicatie geeft vorm aan de ingezette veranderingen van de opleiding en de profilering daarvan in nauwe samenwerking met het kernteam van de opleiding, de curriculumcommissie, de examencommissie en de opleidingscommissie, teamleden, en studenten om resultaten te boeken op de volgende deelgebieden:

• hoogstaande kwaliteit van de opleiding (audits, accreditaties en kwaliteitscultuur) en het verhogen van het studiesucces;
• ontwikkeling naar een resultaatverantwoordelijk team van professionals met goed functionerende individuen in een cultureel divers team;
• versterking van de samenwerking met het beroepenveld voor Oriëntaalse Talen en Communicatie studenten en afgestudeerden (learning communities) en de profilering van de opleiding in Nederland, en ook in de Euregio;
• duurzame bedrijfsmatige en financieel gezonde opleiding.

Als lid van het managementteam van de faculteit is de teamleider nauw betrokken bij de strategische en beleidsmatige keuzes van de faculteit en vertaalt deze naar de opleiding. De teamleider werkt nauw samen met collega teamleiders en lectoren en legt verantwoording af aan de directeur.

Wij verwachten van de kandidaat dat hij of zij:

• Inspirerend, motiverend, enthousiasmerend, doortastend, team- en mensgericht leiding geeft en ruime ervaring heeft in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Affiniteit heeft met het werkveld van Oriëntaalse Talen en Communicatie;
• Beschikt over een universitaire masteropleiding;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels en een open teamspeler is binnen het team Oriëntaalse Talen en Communicatie, en het managementteam van de faculteit International Business and Communication;
• Zorg draagt voor een goede uitvoering van het HRM beleid, gericht op het stimuleren van de ontwikkeling van het team en oog heeft voor talenten van individuele teamleden;
• Om kan gaan met professionals, hen op procesniveau stuurt en faciliteert om zich te ontwikkelen naar resultaatverantwoordelijke kleinere teams;
• Coachend en verbindend leiderschap vertoont; luisteren en feedback geven en ontvangen zijn cruciale competenties;
• In staat is om zowel met individuele belangen van teamleden als ook met algemene team- en organisatiebelangen om te gaan, ook als deze met elkaar conflicteren;
• Ruime ervaring heeft in en strategische kijk heeft op de toekomst van het Hoger Onderwijs en in staat is om in samenspraak met de belangrijkste stakeholders en altijd samen met studenten innovaties te initiëren, uit te voeren en in- en extern draagvlak kan creëren;
• Ondernemend is, en proactief bijdraagt aan de versterking van de profilering van de opleiding zowel intern als extern, en externe relaties initieert en uitbouwt;
• Kennis en ervaring heeft met bedrijfsvoering van een organisatieonderdeel;
• Gevoel voor humor heeft en relativeringsvermogen.

Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een collegiale, dynamische en internationale werkomgeving. Het betreft een functie voor 0,8 fte met een tijdelijk dienstverband bij stichting Zuyd Hogeschool of via Payroll bij Randstad voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. De salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 13 CAO-HBO €5548,38 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Zuyd Hogeschool

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze kennisinstelling in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, trainingen en opleidingen voor professionals, en onderzoek voor bedrijven en instellingen. Al jaren staan verschillende opleidingen van Zuyd in de top van de keuzegidsen. Dit hangt mede samen met de persoonlijke aandacht en kleinschaligheid van Zuyd. Bovendien werkt Zuyd - over de grenzen van disciplines en organisaties heen - intensief samen met het bedrijfsleven, (kennis)instellingen uit diverse sectoren en overheden, vanuit de overtuiging dat de 21e eeuw niet alleen om kennis vraagt, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen. Zowel binnen als buiten de (Eu)regio. De wortels en expertise van Zuyd gaan meer dan honderd jaar terug. Vanuit die kracht en in lijn met de sterktes van de (Eu)regio, concentreert het onderzoek van Zuyd zich rond de thema’s Innovatieve Zorg en Technologie, Transitie naar een Duurzame Gebouwde Omgeving, Life Science and Materials, en Smart Services. Met 1.700 medewerkers biedt Zuyd met vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht 13.000 studenten vijftig bachelor- en masterprogramma’s aan.

http://www.zuyd.nl

International Business and Communication

De Faculteit International Business and Communication van Zuyd Hogeschool is gevestigd in Maastricht en heeft als missie Educating Global Minds.
De bachelor opleidingen Vertaalacademie, Oriëntaalse Talen en Communicatie, European Studies en International Business en het lectoraat International Relationship Management en het lectoraat International Trade Management zijn onderdeel van de faculteit. Sinds 2017 is ook het Confucius Instituut Maastricht verbonden aan Zuyd Hogeschool en gehuisvest in de faculteit.
De faculteit hecht groot belang aan onderwijskwaliteit en onderwijsinnovatie, studiesucces, internationalisering en ondernemerschap.