De functie gaat uit van 60% onderwijs en 40% onderzoek. De belangrijkste taken zijn:
- Het coördineren en geven van  Methoden en Technieken (M&T) onderwijs op bachelor- en masterniveau (bijvoorbeeld over dataverzameling, vragenlijstontwikkeling, onderzoekopzet, validiteit en betrouwbaarheid, etc.)
- Opzetten en uitvoeren van onderzoek op het thema public health
- Het verwerven van onderzoekgelden ten behoeve van het onderzoekprogramma van de sectie

Mocht de kandidaat al voldoen aan onderstaande functie-eisen dan is dit een pré, voor zover dit niet het geval is zal dit onderdeel zijn van een ontwikkeltraject om na 4 jaar in aanmerking te komen voor een vaste aanstelling.
- Is gepromoveerd en (bij voorkeur) in bezit van een BKO;
- beheerst Nederlands en Engels (C1 Common European Framework);
- beheerst geavanceerde methoden en technieken van gezondheidszorgonderzoek;
- voert zelfstandig wetenschappelijk gezondheidszorgonderzoek uit op het thema Public Health;
- heeft een goede wetenschappelijke output, blijkend uit tenminste 2-3 internationale publicaties per jaar in peer reviewed tijdschriften, waarvan tenminste 1 als 1e auteur;
- tenminste één succesvolle projectaanvraag per jaar (omvang: 25.000 euro of 1 AIO of 2 jaar postdoc) of gehonoreerde prestigieuze persoonlijke subsidie, bijvoorbeeld VENI of ERC Starting Grant (junior);
- geeft inspirerende colleges, met name op het terrein van onderzoeksmethodologie en Public Health (blijkend uit positieve onderwijsevaluatie van studenten);
- zet zich in voor het vernieuwen van het onderwijscurriculum en onderwijsmethoden;
- werkt effectief en efficiënt en is in staat om in teamverband te werken;
- is lid van onderwijsgerelateerde commissies en draagt bij aan de ontwikkeling/vernieuwing van het methoden & technieken (M&T) onderwijs;
- begeleidt Bachelor en MSc afstudeeronderzoek.

Wij bieden een afwisselende functie in een gemotiveerd team van collega’s in een ambitieuze werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4210,- en maximaal € 5405,-bruto per maand bij een voltijds dienstverband (schaal 12 CAO NU). Conform de CAO NU kan maximaal twee jaar een aanloopschaal gehanteerd worden.

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie uitkering van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen) voor een goede balans tussen werk en privé. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals sportaccommodatie en bibliotheek.

Dienstverband
Een eenmalige aanstelling van 4 jaar. Na 4 jaar bestaat de mogelijkheid om een vaste aanstelling te krijgen.

Erasmus Universiteit Rotterdam

Een smeltkroes van talent, internationaal georiënteerd en sterk maatschappelijk betrokken. Dat is de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR).

Een universiteit die met 25.000 studenten en circa 2.700 medewerkers wetenschappelijke kennis in Rotterdam ontwikkelt, die grenzeloos toepasbaar is. Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam betekent werken bij een ambitieuze universiteit met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. In de periode 2011-2013 heeft de EUR ambitieus geïnvesteerd in de bedrijfsvoering. De komende strategische planperiode van vier jaar zullen niet alleen de vruchten van deze investering worden geplukt, maar zal de bedrijfsvoering verdergaand worden ontwikkeld teneinde er mede zorg voor te dragen dat de positie van de EUR in Nederland en daar buiten verder zal worden versterkt.

http://www.eur.nl/

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM)
Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs.
Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek.
Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus University Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren 950 studenten en werken 150 medewerkers. Internationalisering wordt hooggewaardeerd bij ESHPM. Het aantal studenten, docenten en onderzoekers vanuit het buitenland is aanzienlijk toegenomen over de afgelopen jaren en hebben ons programma verrijkt.

De sectie Sociaal Medische Wetenschappen (SMW)
De sectie Sociaal Medische Wetenschappen heeft een vacature voor een UD Public Health. De sectie geeft onderwijs en doet onderzoek naar sociaal medische thema’s als patiëntenervaringen, kwaliteit van zorg, toegankelijkheid en het gebruik van voorzieningen en de gevolgen van zorg(vernieuwing) voor de gezondheid en het welzijn van kwetsbare groepen. Inzichten vanuit public health, (sociale) epidemiologie, medische sociologie en gezondheidspsychologie worden toegepast om uitdagingen op deze gebieden het hoofd te bieden. Methodologische kennis, zoals het toepassen van geavanceerde methoden en technieken en instrumentontwikkeling, is hierbij een belangrijk aandachtsgebied. Als UD draag je onder andere bij aan het methoden & technieken (M&T) onderwijs en onderzoek. Expertise op het terrein van de GGZ of jeugd is een pré.