Functie-taken:

• Leiding geven aan de afdeling
• Adviseren over strategische, complexe organisatieveranderingen en reorganisaties
• Ontwikkelen, dan wel herijken, van strategisch HRM-beleid
• Ondersteunen van de algemeen directeur KNAW bij onderhandelingen met de Ondernemingsraad en werknemersorganisaties (Lokaal Overleg)
• Tot stand brengen van een op de instituten toegesneden dienstverlening

Functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau
• Kennis van actuele ontwikkelingen inzake HRM en het vermogen die te vertalen naar (strategisch) HRM-beleid met bijbehorende instrumenten
• Aantoonbare meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie
• Initiatiefrijke, stimulerende en effectieve leidinggevende en organisator
• Gevoel voor complexe bestuurlijke verhoudingen en processen en het vermogen om daarbinnen effectief te opereren
• Affiniteit met de wereld van het wetenschappelijk onderzoek is een pre

 Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Sturen op resultaat
• Verbindend leiderschap
• Visie
• Inlevingsvermogen

Het betreft een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris bij een fulltime aanstelling maximaal € 6.438,00 bruto per maand (schaal 14 CAO Nederlandse Universiteiten), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering. Er is een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor vijftien instituten die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.

De afdeling Personeel & Organisatie ondersteunt de directie KNAW en de instituten op het terrein van HRM, ARBO, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. De afdeling ontwikkelt daartoe HRM-beleid en bijbehorende instrumenten en regelgeving, en adviseert, in overleg met het management en decentrale P&O-ers, de instituten bij de implementatie en toepassing daarvan. Daarnaast verzorgt de afdeling P&O een aantal uitvoerende taken waaronder loopbaanbegeleiding. De afdeling telt 12 medewerkers.