De 14  Nederlandse universiteiten hebben de ambitie om, samen met andere (kennis)partners, Nederland een nieuw en aansprekend internationaal profiel te geven: dat van gidsland op het gebied van mens- en samenlevingsgerichte digitale technologie. Hiertoe is eind 2017 het programma “Digitale samenleving” gelanceerd door de Vereniging van Universiteiten (VSNU). Met dit programma beogen de universiteiten de digitale transformatie van Nederland te ondersteunen door de vragen die deze ontwikkelingen oproepen te voorzien van wetenschappelijk gefundeerde antwoorden. Niet alleen de techniek maar ook de mensgerichte wetenschappen staan hiervoor aan de lat.

Voor het driejarige onderzoeksprogramma ‘Health & Well-being’ binnen het VSNU programma Digital Society zoeken wij een ondersteunend programma-coördinator op postdoc-niveau.
Als ideale kandidaat bent u geschoold in gedrags-, (bio)medische en/of gezondheidswetenschappen en heeft u sterke affiniteit met zowel onderzoek-management als inhoudelijke wetenschappelijke activiteiten op het gebied van Health & Well-being in het kader van de Digital Society (meer info, zie https://www.vsnu.nl/files/documenten/Domeinen/Onderzoek/DigitaleSamenleving/VSNU%20Digital%20Society%20Research%20Agenda.pdf ). U bent een enthousiasmerende organisator met oog voor zowel de taken als de mensen.

Taken zijn onder meer:

• U bent secretaris van het kernteam aan de Universiteit Leiden met dagelijkse basis op de afdeling Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie van de Faculteit Sociale Wetenschappen en ondersteunt de hoogleraar op het VSNU thema Health & Well-being binnen het programma Digital Society;
• U bent door hands-on monitoring direct op de hoogte van alles wat zich afspeelt binnen het programma en bent een vraagbaak voor mensen van binnen en buiten het programma;
• U coördineert interne informatiestromen, waaronder jaarlijkse voortgangsrapportage;
• U organiseert programmabijeenkomsten in groter en kleiner verband, met binnen- en buitenlandse sprekers;
• U helpt actief en outreachend om de wetenschappelijke verbinding en uitwisseling tussen de vier onderzoekslijnen zowel inhoudelijk als praktisch vorm te geven en in dat kader initieer je en/of werk je mee aan wetenschappelijke en vakpublicaties;
• U coördineert kennisoverdracht naar allerlei maatschappelijke organisaties;
• U assisteert bij subsidie-aanvragen;
• U bent actief als netwerker.

• Academische opleiding in de gedrags- of gezondheidswetenschappen;
• Afgeronde wetenschappelijke promotie;
• Ervaring en/of affiniteit met de ontwikkeling , evaluaties en implementatie van digitale toepassingen (bv. ehealth zelfmanagement, serious gaming, mHealth technologies) in de zorg of op het gebied van preventie;
• Affiniteit met en enige kennis van de terreinen Digital Society, in het bijzonder op het gebied van Health & Well-being (zie: nadere informatie);
• Ervaring met (onderzoeks)management of organisatorische taken;
• Affiniteit en/of enige ervaring met wetenschapscommunicatie;
• In staat anderen enthousiasmeren voor samenwerkingsprojecten;
• Ervaring met publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften.

Een uitdagende, afwisselende baan met zowel wetenschappelijke als maatschappelijke impact. Deze functie biedt de mogelijkheid om te werken aan uw interdisciplinaire academische ontwikkeling en om een groot netwerk op te bouwen. De aanstelling, met als startdatum 1 juni 2018, vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met een mogelijke verlenging tot maximaal 3 jaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.475,- en maximaal € 4.757,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal 11).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof , sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden. 

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Universiteit Leiden

Innovatief, intercultureel, internationaal. Daar staat Universiteit Leiden voor. Sinds 1575 levert zij een prominente bijdrage aan welvaart, welzijn en cultuur. In een klimaat waar iedereen zijn talent kan ontwikkelen, zonder ideologische, culturele religieuze of andere beperkingen. Kleinschalig en persoonlijk van opzet.

Universiteit Leiden werkt samen met vooraanstaande universiteiten in de League of European Research Universities(LERU). Ontdek de vrijheid van geest, dagelijks uitgedragen door studenten, wetenschappers, en medewerkers. Universiteit Leiden, een inspirerende werkomgeving met een academische traditie.

https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij

Faculteit Sociale Wetenschappen

De Faculteit Sociale Wetenschappen bestaat uit vier instituten: Pedagogische wetenschappen, Politieke Wetenschap, Psychologie en Culturele Antropologie & Ontwikkelingssociologie. Er wordt onderwijs verzorgd over en onderzoek verricht naar uiteenlopende maatschappelijk relevante onderwerpen die variëren van kindermishandeling tot politiek gedrag. 

https://www.universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen