Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 5 jun 2019).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Als promovendus zet u een wetenschappelijk onderzoek op naar 'Political contestations on the category of sex: intersex and the positioning of health care professionals' en voert dit uit. Het onderzoek resulteert in een dissertatie op basis van artikelen.
U richt zich in dit onderzoek op ogenschijnlijk simpele vragen: wat is een vrouw? Wat is een man? Waar ligt het verschil? Antwoorden op deze vragen zijn echter voorwerp van hevige politieke, wetenschappelijke en maatschappelijke discussies, en zijn van levensbelang voor intersekse personen. Dit project wil bijdragen aan hun welzijn door te onderzoeken hoe zorgprofessionals zich situeren in de maatschappelijke en politieke debatten over interseks.
Om deze vraag te beantwoorden richt het onderzoek zich op maatschappelijke en politieke processen van contestatie rond interseks op het niveau van internationale organisaties, nationale overheden, organisaties van belanghebbenden en mensenrechtenorganisaties. Het project beoogt bij te dragen aan theorievorming rond gender, normdiffusie en contestatie en te doordenken welke eisen verschillende posities stellen aan zorgprofessionals.
Gebaseerd op analyse van documenten, waarneming en interviews met alle relevante betrokkenen onderzoekt u hoe contestatie relevante clusters en mensen in de gezondheidszorg in praktijk raakt en hoe zij zich hiertoe verhouden. Radboudumc Department of Pediatric Endocrinology is partner in en betrokken bij het project.
Als promovendus krijgt u de mogelijkheid om uw kennis te verdiepen door middel van cursussen op het gebied van theorievorming, methoden en technieken. U zult uw resultaten presenteren op nationale en internationale congressen. Ook verzorgt u in het derde jaar enkele onderwijstaken.
Beoogde datum indiensttreding is 1 september 2019.
Benieuwd naar onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden?
Faculteit der Managementwetenschappen
Bij de Faculteit der Managementwetenschappen verbinden medewerkers wetenschappelijk onderwijs en onderzoek in uitdagende programma's op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie en bedrijfseconomie, geografie, milieu, planologie en politicologie. In totaal heeft de faculteit ongeveer 265 fte aan medewerkers in dienst, van wie 75% academici zijn.
Dit onderzoeksproject sluit aan bij zowel het onderzoeksprogramma van politicologie naar conflict over en legitimiteit van (inter)nationale normen als bij de Hotspot Gender and Power in Politics and Management, een van de zes multidiciplinaire onderzoeksgroepen van het Institute for Management Research. De Hotspot levert een bijdrage aan de maatschappelijke kennis van vraagstukken rond (verzet tegen en bevorderen van) veranderingen op het gebied van gender, diversiteit en ongelijkheid.
Meer over Institute for Management Research
Meer over Politicologie
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: