Wat ga je doen als beleidsonderzoeker?

• Coördineren, analyseren en doorontwikkelen van hogeschoolbrede enquêtes onder studenten, afgestudeerden, uitvallers en medewerkers.
• Afstemmen met en coördineren van externe partijen die het veldwerk van deze enquêtes uitvoeren en richting geven aan de onderzoeksopzet en communicatie.
• Onderzoeken van effecten van (onderwijs)beleid op basis van zowel de enquêteonderzoeken als andere data die binnen de hogeschool beschikbaar is.
• Rapporteren over onderzoeksresultaten op basis van gedegen statistische analyses en benchmarks, anticiperend op de informatiebehoefte bij beleids- en besluitvorming.
• Adviseren over implicaties van onderzoeksresultaten voor strategisch beleid.

Als beleidsonderzoeker ben je hét aanspreekpunt voor de hogeschoolbrede enquêtes. Je werkt samen met data- en informatiespecialisten binnen de afdeling Institutional Research en stemt af met onderzoeks- en materiedeskundigen van faculteiten en andere stafafdelingen, onder andere via het interne Netwerk Kwaliteit. Daarnaast neem je deel aan een netwerk met beleidsonderzoekers van andere hogescholen.

Wat vragen we van een beleidsonderzoeker?

• Een afgeronde relevante hbo-/wo-opleiding met een statistische en/of onderzoekscomponent.
• Ervaring met (kwantitatief) onderzoek, bij voorkeur in een (dynamische) beleidscontext.
• In staat een onderzoeksproces vorm te geven en veldwerk te begeleiden.
• Kennis van statistische methoden en technieken, vaardigheid in SPSS en/of R Studio.
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een zelfstandige, gestructureerde werkwijze, een sterk conceptueel en probleemoplossend vermogen en een integrale benadering.
• Een samenwerkingsgerichte, dienstverlenende, nieuwsgierige en proactieve houding.
• Affiniteit met het (hoger) onderwijs.

De werkzaamheden behoren tot de organieke functie beleidsmedewerker 3 in combinatie met resultaatgebieden uit de functie medewerker bestuurlijke informatievoorziening 1. Bij deze functie hoort loonschaal 11 (cao-hbo). Het salaris bedraagt maximaal € 4.661,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Een vaste aanstelling na deze periode behoort tot de mogelijkheden.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende vakantieregeling en een volledige 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Institutional Research

Institutional Research is een nieuwe specialistische afdeling binnen de centrale bestuursstaf van de HvA die onderzoek doet naar processen in en rond de hogeschool om daarmee beleidsontwikkeling en besluitvorming te ondersteunen. De afdeling verzamelt gegevens uit administratieve processen en coördineert hogeschoolbrede enquêtes. De verzamelde data worden gecombineerd tot bruikbare stuur-en managementinformatie voor alle niveaus in de hogeschool (opleidingen, faculteiten, bestuur). Onderzoek en analyse op basis van dezelfde gegevens richt zich met name op de strategische beleidsvorming, -monitoring en -evaluatie.

De activiteiten van Institutional Research richten zich in hoofdzaak op:

• Het datawarehouse waarin gegevens uit administratieve processen (studenten, personeel, financieel) en externe bronnen worden verwerkt tot standaard rapportages en dashboards.
• Hogeschoolbrede enquêtes onder studenten, afgestudeerden, uitvallers en medewerkers.
• Hulp aan en kennisdeling met collega’s van faculteiten en andere stafafdelingen bij het vinden, verwerken en interpreteren van cijfermatige informatie over de hogeschool.
• Beschrijven en analyseren van ontwikkelingen en trends. Onderzoek naar (mogelijke) probleemgebieden en effecten van beleid.