De instituutsmanager heeft de operationele leiding van het instituut en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit missie en doelstelling van het instituut. De instituutsmanager werkt nauw samen met en onder de eindverantwoordelijkheid van de directeur. Ook werkt hij/zij nauw samen met de ondersteunende staf en de medewerkers van het bedrijfsbureau, teneinde een optimale ondersteuning te leveren. Het takenpakket bestaat onder meer uit:

Functietaken:

• Het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van het strategisch beleid van het NIAS;
• Het organiseren van de werving en selectie van wetenschappelijke onderzoekers in het kader van     het fellowshipprogramma en de communicatie daarover;
• De uitvoering en logistieke organisatie van het fellowshipprogramma;
• Medeverantwoordelijk voor de profilering van het NIAS bij in- en externe partners;
• Het ontwikkelen van initiatieven met betrekking tot fondsenwerving;
• Leidinggeven aan de ondersteunende staf;

• Affiniteit met de geestes- en sociale wetenschappen;
• Ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare management- en/of adviesfunctie, inclusief leidinggevende component;
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met interdisciplinair hoogwaardig onderzoek in internationale context;
• Kennis en ervaring in werving, planning en selectie van onderzoeksprojecten is een pre;Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondelinge als schriftelijk;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden en servicegericht;

Het betreft een aanstelling (32-38 uur per week) in vast dienstverband, mogelijk vooraf gegaan door een tijdelijke aanstelling van één jaar. Na dat jaar behoort op basis van functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het salaris bij een full-time aanstelling minimaal € 4.152,- en maximaal € 5.780,- (schaal 12 tot 13 CAO Nederlandse Universiteiten) exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Er is een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS-KNAW) biedt wetenschappers via een fellowship-programma de gelegenheid om in een internationale en interdisciplinaire gemeenschap hun wetenschappelijk werk te verdiepen en te werken aan nieuwe inzichten, het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden of te zoeken naar wetenschappelijke oplossingen voor maatschappelijke problemen.