All jobs in English

All jobs in Dutch

  • Title
  • List 2
  • List 2
  • Title
  • List 3
  • List 3
  • Title
  • List 4
  • List 4

10 oktober 2017: vertraging in ontvangst AcademicTransfer e-mails. Heb je van je sollicitatie nog geen kopie ontvangen? Lees meer.

Heb je het al gezien? Op verzoek van onze bezoekers vind je nu extra informatie bij onze vacatures of een zoekopdracht. En je kunt de resultaten makkelijk filteren met het nieuwe menu aan de linkerkant. Benieuwd? Verken deze nieuwe features nu!

Fijne feestdagen!

18-10-2017: website vanmiddag 18 oktober niet beschikbaar in verband met gepland onderhoud
lees meer...
Vanmiddag 18 oktober vanaf 16:30 uur tot 17:00 uur CEST (UTC +2) is onderhoud voor deze website gepland.

De website zal gedurende deze periode niet beschikbaar zijn.

Wij adviseren u dringend rond en tijdens deze tijd niet te solliciteren op vacatures.

Onze excuses voor het ondervonden ongemak,
team AcademicTransfer.

Vacature Universiteit Leiden - Promovendi The parenting origins of prejudice HRS4R

Specificaties - (uitleg)

Locatie The Hague/Den Haag
FunctietypesPromotieplaatsen
Wetenschappelijke disciplineGedrag en maatschappij
Uren 30,4 uren per week
Salaris € 2191 - € 2801
Werk-/denkniveauUniversitair
Vacaturenummer 2865
Vertalingen
About employer Universiteit Leiden
Short link www.academictransfer.com/40195

Functiebeschrijving

Projectbeschrijving
In dit project, gefinancierd door een NWO-VICI subsidie, zal worden onderzocht hoe socialisatieprocessen in de context van het gezin bijdragen aan de ontwikkeling van vooroordelen en racisme bij kinderen tussen 6 en 10 jaar. Nederlandse gezinnen met verschillende etnische achtergronden (Nederlands, Turks, Surinaams) zullen verschillende malen thuis worden bezocht en in het lab worden uitgenodigd voor de verzameling van gegevens over interetnische ideologieën en etnische socialisatiestrategieën van ouders, de algemene kwaliteit van de ouder-kind relatie, sociale vaardigheden van de kinderen, vooroordelen bij ouders en kinderen, en etnische kenmerken van de bredere sociale omgeving. Het project bestaat uit (1) een longitudinale beschrijvende studie waarin onder andere gebruik zal worden gemaakt van gestandaardiseerde kwantitatieve observatiemethoden in de thuissituatie; (2) een experimentele studie met een randomized controlled design dat plaatsvindt in het lab en waar kinderen door middel van priming worden blootgesteld aan verschillende (combinaties van) interetnische socialisatiestrategieën.

Bijzonder aan dit project is de expliciete verbinding van de gedragswetenschappelijke kern van het project met andere wetenschappelijke disciplines in een internationaal onderzoeksteam. Iedere promovendus/promovenda zal samenwerken met een onderzoeker uit een andere discipline om het centrale thema van het project vanuit een ander perspectief te onderzoeken, bijvoorbeeld vanuit bestuurskundig, politiek, historisch of juridisch perspectief. De standplaats van het team is Den Haag.

De werkzaamheden

  • Werving proefpersonen;
  • Ontwikkelen van meetinstrumenten;
  • Uitvoeren van dataverzameling in gezinnen en in het lab;
  • Analyseren van videomateriaal en kwantitatieve data;
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen, uitmondend in een proefschrift;
  • Samenwerken in een internationaal interdisciplinair onderzoeksteam;
  • Verdiepen in ten minste één andere academische discipline dan de gedragswetenschappen;
  • Begeleiden van bachelor- en masterstudenten.

Functie-eisen

  • Een diploma op Master niveau in gedragswetenschappen of sociale wetenschappen;  Een research master diploma strekt tot de aanbeveling;
  • Affiniteit met thema jeugd en/of racisme;
  • Ervaring met gevorderde statistische technieken;
  • Interesse in interdisciplinair onderzoek;
  • Proactief, hands-on mentaliteit, flexibel en zelfstandig;
  • Sociaal zeer vaardig, overtuigingskracht en een teamspeler;
  • Ervaring met de Turkse en/of Surinaamse populatie in Nederland strekt tot aanbeveling;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve uitdrukkingsvaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende, afwisselende baan met zowel wetenschappelijke als maatschappelijke impact. Deze PhD plek biedt de mogelijkheid om te werken aan uw interdisciplinaire academische ontwikkeling en om een groot netwerk op te bouwen. De aanstelling met als startdatum 1 september 2017 vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten voor een periode van 1 jaar met mogelijke verlenging tot een promotietraject van 4 jaar en 9 maanden. De aanstelling dient te worden afgesloten met een promotie. Het salaris bedraagt € 2.191,- in het eerste jaar oplopend tot € 2.801,- bruto per maand in het vierde jaar bij een fulltime aanstelling (salarisschaal P).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof , sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl/.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Dienstverband: Tijdelijk, 4 jaar

Werkgever

Universiteit Leiden

Innovatief, intercultureel, internationaal. Daar staat Universiteit Leiden voor. Sinds 1575 levert zij een prominente bijdrage aan welvaart, welzijn en cultuur. In een klimaat waar iedereen zijn talent kan ontwikkelen, zonder ideologische, culturele religieuze of andere beperkingen. Kleinschalig en persoonlijk van opzet.

Universiteit Leiden werkt samen met vooraanstaande universiteiten in de League of European Research Universities. Ontdek de vrijheid van geest, dagelijks uitgedragen door studenten, wetenschappers, en medewerkers. Universiteit Leiden, een inspirerende werkomgeving met een academische traditie.

Afdeling

Faculteit der Sociale Wetenschappen

De Faculteit Governance and Global Affairs is gevestigd in Den Haag. Geworteld in de academische traditie werken onze studenten en onderzoekers samen met nationale en internationale partners aan nieuwe inzichten en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van politiek, bestuur, internationaal recht, en aanverwante disciplines. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/governance-and-global-affairs.

De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vier instituten: Pedagogische wetenschappen, Politieke Wetenschap, Psychologie en Culturele Antropologie & Ontwikkelingssociologie. Ook het Centre for Science and Technology Studies is onderdeel van de faculteit. De faculteit heeft ongeveer 5.000 studenten en 600 medewerkers. Er wordt onderwijs verzorgd over en onderzoek verricht naar uiteenlopende onderwerpen die variëren van kindermishandeling tot politiek gedrag. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen.

U kunt niet meer op deze vacature solliciteren / You cannot apply for this job anymore..

Meer informatie over en actuele vacatures van Universiteit Leiden on AcademicTransfer.

More vacancies of function type: Promotieplaatsen;
of scientific field: Gedrag en maatschappij.
bewaar

Specificaties - (uitleg)

Locatie The Hague/Den Haag
FunctietypesPromotieplaatsen
Wetenschappelijke disciplineGedrag en maatschappij
Uren 30,4 uren per week
Salaris € 2191 - € 2801
Werk-/denkniveauUniversitair
Vacaturenummer 2865
Vertalingen
About employer Universiteit Leiden
Short link www.academictransfer.com/40195

Functiebeschrijving

Projectbeschrijving
In dit project, gefinancierd door een NWO-VICI subsidie, zal worden onderzocht hoe socialisatieprocessen in de context van het gezin bijdragen aan de ontwikkeling van vooroordelen en racisme bij kinderen tussen 6 en 10 jaar. Nederlandse gezinnen met verschillende etnische achtergronden (Nederlands, Turks, Surinaams) zullen verschillende malen thuis worden bezocht en in het lab worden uitgenodigd voor de verzameling van gegevens over interetnische ideologieën en etnische socialisatiestrategieën van ouders, de algemene kwaliteit van de ouder-kind relatie, sociale vaardigheden van de kinderen, vooroordelen bij ouders en kinderen, en etnische kenmerken van de bredere sociale omgeving. Het project bestaat uit (1) een longitudinale beschrijvende studie waarin onder andere gebruik zal worden gemaakt van gestandaardiseerde kwantitatieve observatiemethoden in de thuissituatie; (2) een experimentele studie met een randomized controlled design dat plaatsvindt in het lab en waar kinderen door middel van priming worden blootgesteld aan verschillende (combinaties van) interetnische socialisatiestrategieën.

Bijzonder aan dit project is de expliciete verbinding van de gedragswetenschappelijke kern van het project met andere wetenschappelijke disciplines in een internationaal onderzoeksteam. Iedere promovendus/promovenda zal samenwerken met een onderzoeker uit een andere discipline om het centrale thema van het project vanuit een ander perspectief te onderzoeken, bijvoorbeeld vanuit bestuurskundig, politiek, historisch of juridisch perspectief. De standplaats van het team is Den Haag.

De werkzaamheden

  • Werving proefpersonen;
  • Ontwikkelen van meetinstrumenten;
  • Uitvoeren van dataverzameling in gezinnen en in het lab;
  • Analyseren van videomateriaal en kwantitatieve data;
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen, uitmondend in een proefschrift;
  • Samenwerken in een internationaal interdisciplinair onderzoeksteam;
  • Verdiepen in ten minste één andere academische discipline dan de gedragswetenschappen;
  • Begeleiden van bachelor- en masterstudenten.

Functie-eisen

  • Een diploma op Master niveau in gedragswetenschappen of sociale wetenschappen;  Een research master diploma strekt tot de aanbeveling;
  • Affiniteit met thema jeugd en/of racisme;
  • Ervaring met gevorderde statistische technieken;
  • Interesse in interdisciplinair onderzoek;
  • Proactief, hands-on mentaliteit, flexibel en zelfstandig;
  • Sociaal zeer vaardig, overtuigingskracht en een teamspeler;
  • Ervaring met de Turkse en/of Surinaamse populatie in Nederland strekt tot aanbeveling;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve uitdrukkingsvaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende, afwisselende baan met zowel wetenschappelijke als maatschappelijke impact. Deze PhD plek biedt de mogelijkheid om te werken aan uw interdisciplinaire academische ontwikkeling en om een groot netwerk op te bouwen. De aanstelling met als startdatum 1 september 2017 vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten voor een periode van 1 jaar met mogelijke verlenging tot een promotietraject van 4 jaar en 9 maanden. De aanstelling dient te worden afgesloten met een promotie. Het salaris bedraagt € 2.191,- in het eerste jaar oplopend tot € 2.801,- bruto per maand in het vierde jaar bij een fulltime aanstelling (salarisschaal P).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof , sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl/.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Dienstverband: Tijdelijk, 4 jaar

Werkgever

Universiteit Leiden

Innovatief, intercultureel, internationaal. Daar staat Universiteit Leiden voor. Sinds 1575 levert zij een prominente bijdrage aan welvaart, welzijn en cultuur. In een klimaat waar iedereen zijn talent kan ontwikkelen, zonder ideologische, culturele religieuze of andere beperkingen. Kleinschalig en persoonlijk van opzet.

Universiteit Leiden werkt samen met vooraanstaande universiteiten in de League of European Research Universities. Ontdek de vrijheid van geest, dagelijks uitgedragen door studenten, wetenschappers, en medewerkers. Universiteit Leiden, een inspirerende werkomgeving met een academische traditie.

Afdeling

Faculteit der Sociale Wetenschappen

De Faculteit Governance and Global Affairs is gevestigd in Den Haag. Geworteld in de academische traditie werken onze studenten en onderzoekers samen met nationale en internationale partners aan nieuwe inzichten en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van politiek, bestuur, internationaal recht, en aanverwante disciplines. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/governance-and-global-affairs.

De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vier instituten: Pedagogische wetenschappen, Politieke Wetenschap, Psychologie en Culturele Antropologie & Ontwikkelingssociologie. Ook het Centre for Science and Technology Studies is onderdeel van de faculteit. De faculteit heeft ongeveer 5.000 studenten en 600 medewerkers. Er wordt onderwijs verzorgd over en onderzoek verricht naar uiteenlopende onderwerpen die variëren van kindermishandeling tot politiek gedrag. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen.

Login met LinkedIn om je connecties te zien met:

Universiteit Leiden