Wat vinden zorggebruikers van de gezondheidszorg? Hoe meet je dat en hoe kun je instellingen op een methodologisch en statistisch verantwoorde manier vergelijken? Kunnen ouderen en chronisch zieken nog deelnemen op verschillende terreinen van de samenleving? Welke ontwikkelingen zijn daarin zichtbaar over de jaren? Dergelijke vragen willen we met NIVEL onderzoek beantwoorden. Dat doen we jaarlijks door meer dan 100 verschillende onderzoeksprojecten, onder meer met gebruik van data van panels van zorggebruikers en zorgaanbieders.

Bij de vergelijking van instellingen, afdelingen of zorgverleners worden correcties aangebracht voor verschillen in de samenstelling van de patiënten- of cliëntenpopulaties. Daarbij wordt multilevelanalyse toegepast. We zoeken daarvoor een methodoloog/statisticus met ervaring met deze analysetechniek. Daarnaast behoren ook analyse en advisering op het gebied van andere projecten / analysetechnieken tot de functie.

Het NIVEL werkt met het statistisch programma Stata. Grondige kennis van dit programma en het vermogen om dit, in de vorm van cursus en advisering, over te dragen aan onderzoekers is van belang voor deze functie.

Functie-inhoud:

• ondersteunen van onderzoekers door middel van adviezen over onderzoeksopzet en statistische analyse;
• het uitvoeren van statistische analyses en controleren van analyses die door anderen worden uitgevoerd;
• bijdragen aan de rapportage van deze analyses in rapporten en artikelen;
• bijdragen aan de scholing van onderzoekers op dit terrein, o.a. door het geven van cursussen Statistiek en Stata;
• het programmeren van allerlei datamanipulatie om data geschikt te maken voor analyse.

• een (afgeronde) wetenschappelijke opleiding, met bijzondere belangstelling voor methodologie en statistiek;
• ervaring met multilevelanalyse, paneldata, irt-modellen en surveystatistiek
• grondige kennis van Stata, SPSS, SAS of R;
• een praktische en ondersteunende instelling;
• flexibel en oplossingsgericht;
• goede organisatorische vaardigheden;
• goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• is in staat adequaat en secuur te functioneren onder tijdsdruk (stressbestendig)
• programmeerervaring is een pré, evenals kennis van MLwiN, sql en databases.

Geboden wordt:

• een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week voor een periode van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging;
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 2.770,21 en maximaal € 4.106,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 5,9%;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (mogelijkheid tot bijscholing);
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een NS Business card tegen een geringe eigen bijdrage.