Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 4 nov 2017).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Zo! Klaar met studeren! Jij hebt jouw cv verrijkt met prachtige ervaringen. Hieruit blijkt potentie en jij weet dan ook zeker dat je het in je hebt grootse dingen te bereiken. Maar wat nu? In welke rol kan jij excelleren? In welke organisatiecontext ben jij het meest succesvol? De keuzes aan het begin van je carrière zijn essentieel, maar niet altijd makkelijk. Verken de mogelijkheden met ons en start jouw ORMIT avontuur!
Het tweejarige ORMIT Multicompany Management Traineeship (MCP) heeft als doel je talenten en leiderschapskwaliteiten heel gericht te ontwikkelen, te ontdekken waar jouw kracht zit en te ervaren welke rol of welk type organisatie bij je past. Twee jaar lang voer je verschillende opdrachten uit bij twee tot vier bedrijven en word je intensief begeleid door ORMIT in een uniek ontwikkelprogramma. ORMIT opdrachten kunnen sterk uiteenlopen, maar bevatten te allen tijde een managementcomponent en worden uitgevoerd in de breedte van ons netwerk van corporate organisaties. Het is ook mogelijk om opdrachten uit te voeren in een gespecificeerde industrie, we onderscheiden Techniek en Business & IT. Voor meer informatie over de projecten, bekijk de verhalen van onze trainees via de button!
Het ORMIT Ontwikkelprogramma, een unieke formule:
ORMIT perfectioneert haar ontwikkelprogramma al sinds 1994. Onze formule is keer op keer succesvol gebleken in het ontwikkelen van leiderschap bij toptalent! Wij versnellen jouw persoonlijke groei door deze elementen te combineren:
What happens next?
We begeleiden 90% van onze trainees naar een topfunctie bij een van de deelnemende organisaties in het MCP Traineeship. Je bent niet verplicht uit te stromen in ons netwerk, maar het is een mooie kans om jezelf direct naar een impactvolle positie te katapulteren.
Multicompany Recap:
Ben jij het talent dat wij zoeken?
Voor ons Multicompany Programma zijn wij op zoek naar kandidaten met:
Het verschil maken als leider
Wij zijn op zoek naar bevlogen talent dat de ambitie heeft om het verschil te maken als leidinggevende en bereid is te investeren in zichzelf. Naast persoonlijk leiderschap vraagt dat om eigenschappen als verbindend vermogen, resultaatgerichtheid, gedrevenheid, flexibiliteit en leervermogen. Dat is waar ORMIT bekend om staat. Dat is wat wij zoeken en beloven aan de organisaties waarmee wij samenwerken.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: