De functie heeft een omvang van maximaal 32 of 38 uur per week (0,8 - 1.0 fte). Het gaat om een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, gebaseerd op schaal 9 of 10, met een maximum van € 4.084,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
De TU Delft is een grote werkgever met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goed personeelsbeleid. We bieden een flexibele werkweek, korting bij zorgverzekeraars en de mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Een eindejaarsuitkering ter hoogte van een 13e maand en een ruime verlofregeling hoort ook bij de standaard arbeidsvoorwaarden. Op de campus is een internationaal kindcentrum. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Nederlandse universiteiten.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marja Brand, studieadviseur, e-mail:
m.j.c.c.brand@tudelft.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anita van Vianen, HR Adviseur, e-mail:
hr-tbm@tudelft.nl. Je sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je voor 25 december 2017 richten aan Technische Universiteit Delft, Faculteit Techniek, Bestuur en Management, afdeling HR, t.a.v. mw. A. van Vianen, HR Adviseur, Postbus 5015, 2600 GA Delft; of solliciteer per e-mail via
vacature-tbm@tudelft.nl onder vermelding van vacaturenummer ATTBM17.030.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.