De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit, gespecialiseerd in engineering, science & technology. We staan bekend om onze grote wetenschappelijke impact en ontwikkeling van technologische innovaties. Onze universiteit staat midden in de samenleving: TU/e zet in op complexe, maatschappelijke uitdagingen door zich met onderwijs en onderzoek specifiek te richten op drie Strategic Areas: Energy, Health en Smart Mobility. 

De Dienst Algemene Zaken (DAZ) staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit, mw. dr. M.M.N. Ummelen en bestaat onder meer uit het Bestuurssecretariaat, de Bestuursstaf, en een aantal eenheden die direct onder verantwoordelijkheid van het College van Bestuur vallen, zoals Operational Audit, Studium Generale en het Sportcentrum. 

De Bestuursstaf van het College van Bestuur is onder meer verantwoordelijk voor de voorbereiding van strategie en beleid op instellingsniveau. Dit is georganiseerd in thematische clusters: Onderwijs, Onderzoek, en Strategic Partnerships. Binnen het cluster Onderwijs zijn we wegens toenemende omvang van de werkzaamheden op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker onderwijsvernieuwing. 

Omschrijving:

In de functie van senior beleidsmedewerker onderwijsvernieuwing bent u verantwoordelijk voor het opstellen van complexe beleidsvoorstellen en adviezen die van invloed zijn op de lange termijn. Als beleidsmedewerker volgt u externe ontwikkelingen op het gebied van (engineering) onderwijs en hun effecten op de positie van de TU/e. De beleidsmedewerker is expert op het gebied van universitair onderwijsbeleid, en levert een actieve bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen uit het Strategisch Programma, met name op het gebied van onderwijsontwikkeling en onderwijsvernieuwing in de opleidingen van het Bachelor College en de Graduate School. 

U werkt mee aan uiteenlopende projecten, waarbij u in staat bent zelfstandig projecten te leiden en verantwoordelijkheid voor procesgang en uitvoering te dragen. U neemt deel aan interne overlegorganen en waar nodig vertegenwoordigt u de TU/e in overlegsituaties met externe partners. Aandachtsgebieden binnen deze functie zijn bijvoorbeeld ontwikkeling van hands-on onderwijs en 'van teaching naar learning'. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met collega's binnen de afdeling, waar veel beleidsthema's en werkzaamheden aan elkaar gerelateerd zijn, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met de opleidingsdirecteuren en de (beleids)medewerkers van de faculteiten en van de onderwijsondersteunende dienst ESA. 

Taken:

Adviseren van het College van Bestuur, de Deans en de faculteiten op het gebied van onderwijsvernieuwing  en onderwijsbeleid;

Ontwikkelen van nieuwe strategische doelen en beleid, o.a. op het gebied van vernieuwing in (engineering) onderwijs, hands on onderwijs en open en online onderwijs;

Initiëren, implementeren van onderwijsvernieuwingsbeleid o.a. door het initiëren en leiden van universiteitsbrede projecten;

Evalueren van bestaand beleid;

Nieuwe ontwikkelingen in het (internationale) wetenschappelijk onderwijs volgen en hier tijdig op in spelen;

Onderhouden van een (internationaal) netwerk voor bestuurlijke afstemming.

minimaal academische opleiding en is bij voorkeur gepromoveerd;

heeft meerjarige relevante werkervaring (minstens 4-5 jaar) in het hoger onderwijsveld, in het bijzonder met onderwijsvernieuwing;

heeft inzicht in de ontwikkelingen in het hoger onderwijsbeleid en de betekenis daarvan voor universiteiten;

heeft oog voor gevolgen van beleidskeuzes voor onderwijsorganisatie en logistieke processen;

heeft kennis van en ervaring met het functioneren in een dynamische bestuurlijk-politieke omgeving;

communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels (duidelijk; overtuigend; afgestemd op situatie en doelgroep);

is vernieuwend, inspirerend;

heeft ervaring met projectmatig werken, ook als projectleider;

kan goed samenwerken in een team, en is ook zelfstandig;

werkt resultaatgericht;

levert ook onder tijdsdruk uitstekende prestaties;

beschikt over flexibiliteit en doorzettingsvermogen.

Het betreft initieel een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende economische / organisatorische omstandigheden is er uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het fulltime bruto salaris per maand bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal €4.210,- en maximaal €5.405,- (conform schaal 12 cao NU). Afhankelijk van opleiding en ervaring behoort inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden. De eindejaarsuitkering bedraagt 8,3% van het jaarsalaris (overeenkomend met een maandsalaris). De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het jaarsalaris. De TU/e biedt verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. kinderopvang, minimaal 41 verlofdagen bij een 40-urige werkweek en uitstekende sportfaciliteiten).