Wij zoeken een datamanager junior of medior (voor research data) om het team Research Data Management (RDM) bij de Universiteitsbibliotheek Utrecht (UBU) verder uit te breiden. De uitvoering van de functie vindt plaats bij grootschalige onderzoeken of als datamanager op generiek niveau bij een faculteit. Je bent medeverantwoordelijk voor het genereren van je eigen opdrachten, en werkt bij voorkeur op twee à drie opdrachten tegelijk.

De datamanager speelt een cruciale en brede rol bij het borgen van de kwaliteit van onderzoeksdata in al zijn verschijningsvormen, zodat optimaal (her)gebruik van de data mogelijk wordt gemaakt. Je werkt op detailniveau aan complexe data(verwerkings)vraagstukken en kijkt waar nodig ook mee naar een proces of systeem om het te optimaliseren. Je assisteert bij de planning van het verzamelen, beheren en publiceren van data in zowel nieuwe als bestaande projecten.

Als datamanager ben je onderdeel van RDM Support, een breed kennis- en expertisenetwerk binnen de Universiteit Utrecht en het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Je bouwt samen met collega’s aan een gezamenlijke diensteninfrastructuur.

Je taken

• Je assisteert bij het verzamelen, het beheer en duurzame opslag, en/of het publiceren van onderzoeksdata. Je draagt zorg voor een zorgvuldige administratie, die voldoet aan relevante wet- en regelgeving;
• Je adviseert onderzoekers over het zorgvuldig omgaan met research data, en over procedures en technische aspecten die van belang zijn voor de kwaliteit van de (meta)data;
• Je adviseert onderzoekers over de omgang met privacygevoelige data waarbij je de richtlijnen uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op werkbare wijze in praktijk kunt brengen;
• Je adviseert onderzoekers over de kwaliteit en bescherming van de (meta)data, je draagt bij aan de advisering over verbeteringen van de data-architectuur en assisteert bij het doorvoeren van verbeteringen of uitbreiding waar nodig;
• Je neemt actief initiatief in het leggen van korte en lange termijn contacten met onderzoekers om issues op het gebied van datamanagement te bespreken;
• Je werkt volgens afspraken en contracten met beheerders van data- en bronsystemen, en je administreert en beheert relevante formele documenten.

• Hbo of academisch werk- en denkniveau en affiniteit met een academische werkomgeving;
• Minimaal één à twee jaar werkervaring als datamanager en ervaring met “duurzaam” opslaan van data en metadata. Wij zijn ook geïnteresseerd om kennis te maken met ambitieuze starters op de arbeidsmarkt.
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met onderzoeksdata en privacygevoelige data, bijvoorbeeld als postdoc met ervaring in het opzetten van databases, beheren van data en/of het omgaan met grote databestanden;
• Je hebt kennis van en ervaring met methoden en technieken t.a.v. de verwerking van wetenschappelijke data. Dit betekent dat je – naast de noodzakelijke technische bagage – ook bekend bent met onderwerpen als metadatering en borging van ‘provenance’ en ‘audit trail’;
• Kennis en ervaring met minimaal één query taal of dataverwerkingstool is een vereiste. Ervaring met R, Python, SPSS, MS Access, (T)SQL en/of PL/SQL is een pré;
• Sterk in adviseren, organiseren en creatief in het bedenken van oplossingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Engelse taal.

Deze functie vraagt verder om persoonlijke eigenschappen waarop trefwoorden van toepassing zijn als: klantgericht, analytisch vermogen, resultaatgericht, organisatiesensitief, netwerker en teamspeler.

Wij bieden een tijdelijke aanstelling voor één jaar met een mogelijkheid tot een eventuele verlenging tot maximaal drie jaar in totaal bij gebleken geschiktheid. De omvang van deze functie is 0,9 - 1,0 fte. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 2.588,- en maximaal € 4.084,- (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast mag je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie: werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. De focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. De Universiteit Utrecht heeft sterke ambities op het gebied van open science. Optimaal gebruik én hergebruik van onderzoeksdata vormt hierbij een belangrijke pijler. Het Nationaal Plan Open Science (NPOS) is ons uitgangspunt.

De Universiteitsbibliotheek Utrecht (UBU) is een betrouwbare partner voor onderzoekers, docenten en studenten op het terrein van wetenschappelijke informatievoorziening. Wij zetten onze deskundigheid in om de wetenschappelijke communicatiecyclus voortdurend te verbeteren. Wij inspireren tot ontmoeting en kennisuitwisseling. Onze dienstverlening organiseren wij in nauwe samenwerking met andere partijen binnen en buiten de UU, waarbij wij de grenzen tussen disciplines overstijgen.