Voor het onderzoek “Meer mensen met psychische problemen aan betaald werk: Kosten-effectiviteit van een innovatieve methodiek in de gemeentelijke re-integratiepraktijk.” zoeken wij een promovendus.

Mensen met psychische problemen hebben vaak te maken met negatieve vooroordelen van anderen. Wanneer zij werk zoeken staan zij voor het dilemma of ze beter wel of niet open kunnen zijn over hun psychische gezondheidsproblemen. Openheid kan leiden tot stigma en discriminatie, maar geen openheid betekent ook dat de werkomgeving geen steun en begrip kan bieden of voor werkaanpassingen kan zorgen die nodig zijn om het werk vol te houden. In dit onderzoek wordt nagegaan of werkzoekenden die informatie en begeleiding krijgen over hoe verstandige keuzes te maken over openheid (experimentele groep) gemakkelijker aan betaald werk komen dan mensen die deze ondersteuning niet krijgen (controle groep). Ook wordt onderzocht of de experimentele groep vaker werkaanpassingen krijgt, langer aan het werk blijft, en minder last heeft van stress. En bij wie deze methodiek meer of minder geschikt is en waarom. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Tranzo in samenwerking met drie gemeenten en twee re-integratiebedrijven in Noord-Brabant.

Van de promovendus wordt verwacht dat hij/zij zeer goede contacten onderhoudt met de professionals van de praktijkinstellingen waar het onderzoek wordt uitgevoerd, en heel veel huisbezoeken in de regio Noord-Brabant aflegt om respondenten te helpen bij het invullen van de vragenlijsten en het afnemen van kwalitatieve interviews. Hij/zij is proactief in het opzetten, coördineren en uitvoeren van het onderzoek en aanverwante activiteiten. Hij/zij voert (met ondersteuning) de statistische analyses uit en schrijft de wetenschappelijke artikelen. Het onderzoek resulteert in een proefschrift, bestaande uit Engelstalige wetenschappelijke artikelen. Daarnaast verwachten we dat de promovendus zich actief inzet voor kennisuitwisseling met geïnteresseerde personen en instanties uit de praktijk, zoals gemeenten.

Voor deze functie zoeken wij kandidaten met een afgeronde academische opleiding in de gezondheidswetenschappen, gedrags- en sociale wetenschappen of medische wetenschappen met affiniteit voor het onderwerp stigma. U bent sociaal vaardig, zelfstandig, u houdt van organiseren en bent een harde werker. Omdat er in dit project heel veel huisbezoeken afgelegd worden bent u bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

U wordt aangesteld bij het departement Tranzo van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University. Tilburg University kent een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Het betreft een dienstverband volgens het UFO-profiel (universitair functie ordenen) promovendus, met een inschaling bij aanvang van € 2.222,- bruto per maand bij een voltijdse aanstelling. Indiensttreding geschiedt (bij voorkeur) per 1 november 2017. De aanstelling geldt eerst voor 12 maanden en bij goed functioneren en voortzetting van de financiering wordt het contract verlengd met 3 jaar.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tranzo

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Door in co-creatie met de praktijk te werken aan kennisontwikkeling en -uitwisseling wordt beoogd het evidence-based werken te bevorderen. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (als zorgverleners en beleidsmedewerkers) en de burger of de patiënt (de vraagzijde).

Binnen Tranzo wordt structureel samengewerkt met meer dan 60 partners in zogenaamde academische werkplaatsen. Binnen academische werkplaatsen wordt op basis van gelijkwaardigheid samengewerkt met partijen uit het veld aan een langlopend onderzoeksprogramma en een infrastructuur voor kennisuitwisseling. Bij Tranzo werken 160 (parttime) medewerkers aan onderzoeks- en kennisuitwisselingsactiviteiten, waaronder 90 onderzoeksprojecten en meer dan 10 symposia per jaar.