Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de
Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.
De
Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda en het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De
directie Human Resources (HR) maakt onderdeel uit van de UBD. Het Vrouwennetwerk Universiteit Utrecht maakt deel uit van de directie HR. Voor meer informatie over het Vrouwennetwerk kijk
hier. Je directe collega/teamleider is de coördinator Vrouwennetwerk, tevens hoofdredacteur Pandora en beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie.
De Universiteit Utrecht stimuleert diversiteit en inclusie binnen het onderwijs, het onderzoek en de organisatie. Onder deze diversiteit verstaat de universiteit verscheidenheid van onder andere gender, etniciteit, klasse, religie en seksualiteit. Vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid wil de universiteit een bijdrage leveren aan het overbruggen van tegenstellingen en het creëren van gelijke kansen voor iedereen.