Profiel

De faculteit is op zoek naar een ervaren en inspirerend hoofd Marketing & Communicatie. Het hoofd M&C is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en het (doen) uitvoeren van het facultaire marketing- en communicatiebeleid gericht op de realisatie van de facultaire strategie.

De speerpunten van de afdeling voor de komende jaren zijn:

• Implementatie van reputatiemanagement gericht op vergroten van zichtbaarheid en sterkere profilering van het onderwijs en het onderzoek van FHML.
• Versterking community building en verbinding in de faculteit.
• Groei van de instroom van nieuwe bachelor en master studenten.
• Samenwerking met de stafdienst Communicatie van het Maastricht UMC+ op het gebied van branding, interne communicatie en externe communicatie.
• Samenwerking met M&C UM centraal op het gebied van reputatie- en issue management van specifieke onderwerpen.
• Verdere professionalisering van de afdeling M&C.

Het hoofd M&C rapporteert aan de directeur van de faculteit. Hij/zij neemt deel aan het overleg van het Faculteitsbestuur. Bovendien is hij/zij lid van het UM-brede communicatie-adviesteam dat onder leiding staat van de universitaire directeur M&C. In die hoedanigheid draagt hij/zij bij aan de marketing en communicatie van de UM als geheel. Binnen de faculteit werkt hij/zij in een verscheidenheid aan inhoudelijke dossiers nauw samen met de wetenschappelijke- en ondersteunende staf.

Takenpakket

Het takenpakket bestaat uit:

• Opstellen en implementeren van het facultaire M&C-beleidsplan en het strategisch jaarplan.
• Fungeren als sparringpartner voor de decaan, directeur en wetenschappelijk directeuren van de Schools.
• Aansturen van de facultaire afdeling M&C (individueel en in teamverband);
• Inrichten en optimaliseren van interne M&C-processen in overeenstemming met het UM -brede M&C-beleid.
• Adviseren over en vormgeven van interne en externe communicatietrajecten en –campagnes.
• Coördineren van werkzaamheden ten behoeve van recruitment en branding, organisatie van evenementen en redactiewerkzaamheden.
• Coördineren van M&C-werkzaamheden ten behoeve van alumnirelaties, in samenspraak met het Faculteitsbestuur en Alumni Office UM.
• Begroten en bewaken van onderliggende budgetten.
• Coördineren en deels uitvoeren van werkzaamheden ten behoeve van corporate communicatie (interne communicatie, informatievoorziening ten behoeve van public affairs, ondersteuning bij persvragen, bijdragen aan crisiscommunicatie).
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies op M&C-terrein aan het faculteitsbestuur en de overige medewerkers van de faculteit.

• Afgeronde wo-opleiding (richting communicatie en/of marketing).
• Meerjarige relevante werkervaring op het gebied van strategische marketing en communicatie.
• Meerjarige aantoonbare ervaring als lijn- en verandermanager.
• Meerjarige ervaring in een senior adviesrol binnen een professionele omgeving.
• Kennis van en ervaring met de nieuwste (online) marketingtechnieken en  data gedreven.
• Competenties als verbindend leiderschap, coachend leidinggeven, creativiteit, pro-activiteit en overtuigingskracht.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Enthousiast en ondernemend.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden voor de UM specifieke bepalingen. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl> Support> UM-medewerkers.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar (0,8 fte), met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling geschiedt op basis van relevante kennis en ervaring in schaal 12 (minimaal € 4.406,- en maximaal € 5.656,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering van toepassing.

Voor vragen kunt u contact opnemen met drs. W. Bosch , directeur van de Faculty of Healtrh, Medicine and Life Sciences te bereiken via winnie.bosch@maastrichtuniversity.nl of 043-3872837. Een development assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De eerste gespreksrondes vinden plaats op 18 en 24 september 2019. 

Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en curriculum vitae kunnen vóór 2 september 2019 worden gestuurd naar hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl onder vermelding van het vacaturenummer.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 18.000 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.