Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.
Wij bieden in overstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:
- bij aanstelling als universitair docent een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.637,- (schaal 11) tot maximaal € 5.656,- (schaal 12) bruto per maand bij volledige werktijd
- bij een aanstelling als docent geldt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van minimaal € 2.709,- (schaal 10) tot maximaal € 4.978,- (schaal 11) bruto per maand bij volledige werktijd
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen
- de mogelijkheid om te kiezen voor een 36-, 38- of 40-urige werkweek (uitgaande van een fulltime dienstverband); ook heeft de RUG een ruime verlofregeling
- een tijdelijke aanstelling voor de periode van twee jaar; tegen het einde van voornoemde periode vindt een resultaat- & ontwikkelingsgesprek plaats, om te bepalen of de aanstelling omgezet kan worden in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Datum van indiensttreding: in overleg maar niet later dan 1 februari 2020.
Solliciteren
U kunt solliciteren door uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae en publicatielijst te sturen voor 1 oktober 2019 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 oktober 2019.
De RUG is een inclusieve organisatie: een veelzijdige werkgever voor alle groepen in de samenleving. We verwelkomen daarom een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis. Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP, http://kpz.nl/wp-content/uploads/2018/03/sollicitatiecode.pdf en de Code of Conduct for the recruitment of researchers, https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.