In de onderzoeksgroep van Jelle Wesseling zoeken we naar prognostische en predictieve biomarkers voor borstkanker.

Ten eerste proberen we markers te vinden die beter kunnen voorspellen of een patiënt baat heeft bij chemotherapie. Dit doen we door de genetische kenmerken van weefselbiopten nauwkeurig te analyseren. Ten tweede proberen we onderscheid te maken tussen Ductaal Carcinoom In Situ (DCIS), een mogelijk voorstadium van borstkanker, dat vrijwel nooit tot levensbedreigende ziekte leidt en de DCIS waarbij dit risico duidelijk verhoogd is.

Als we dit onderscheid kunnen maken, dan kunnen we vele vrouwen met een relatief ongevaarlijke variant van DCIS intensieve behandeling besparen, maar wel de hoog risico variant nog steeds adequaat behandelen. Wij leiden een groot, internationaal DCIS onderzoek gefinancieerd door Cancer Research UK en KWF Kankerbestrijding (https://www.dcisprecision.org/).

Onze beide onderzoekslijnen zijn zeer multi-disciplinair en omvatten een combinatie van epidemiologie, radiologie, chirurgie, pathologie en moleculaire biologie. We zoeken een data-manager die aan beide onderzoekslijnen zal gaan werken.

Werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit data-cleaning, data-verzameling, database beheer, en het verzamelen en registreren van weefsel materiaal uit externe centra. Daarnaast vragen we van een data-manager ook diverse coördinerende en ondersteunende taken die bij een internationaal onderzoeksproject horen.   

• Een afgeronde (para)medische opleiding op universitair niveau (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen)
• Bij voorkeur een master epidemiologie
• Nauwkeurig, zorgvuldig en gedreven
• Ervaring met databases (Access, SPSS etc.), voorbereiden databestanden (opschonen van data en dergelijke)
• Goed in complexe documentatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Goede communicatieve vaardigheden
• Aantoonbare capaciteiten op het gebied van organiseren en coördineren.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de cao ziekenhuizen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van drie jaar. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.144,- en   € 3.490,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 45.

Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering. Verder ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,08 per km (max 30KM enkele reis), welke middels onze Meer Keuze Arbeidsvoorwaardenregeling aan het eind van het jaar aangevuld kan worden tot € 0,19 per km.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer.