Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 17 okt 2019).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor verschillende thema's binnen onze HR strategie. Je volgt en ontwikkelt deze thema's proactief en in samenhang met de ambities van HR en de universiteit en bent met een flinke dosis energie en enthousiasme het aanspreekpunt voor deze thema's. Een belangrijk onderdeel van de functie is het vormgeven en uitvoeren van de strategische HR agenda als ondersteuning van de Radboud Universiteit Strategie 2020-2025. In dit beleid werk je zowel kader stellend en richtinggevend als ook aan de implementatie van het beleid. Je bent onderdeel van het team Beleid en werkt in verbinding met collega's van de eigen dienst, Bedrijfsvoering en de HR adviseurs in de faculteiten en eenheden en de collega's van de afdelingen binnen Radboud Services.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar (met uitzicht op vast dienstverband).
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 22.000 studenten en 5.000 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: