• Je ontwikkelt in samenspraak met de universitaire gemeenschap een duurzaamheidsvisie en -programma voor de komende jaren op basis van de uitgangspunten die het College van Bestuur op dit gebied vaststelt. Deze visie en het programma hebben tot doel om versnelling van de duurzaamheid in de bedrijfsvoering van de universiteit aan te brengen;
• Je coördineert het duurzaamheidsprogramma, initieert concrete projecten en activiteiten, en zorgt voor een goede implementatie met de andere betrokkenen bij het duurzaamheidsprogramma;
• Ook monitor je de voortgang van het duurzaamheidsprogramma, zorg je voor het invullen van verscheidene benchmarkrapportages, en coördineert de totstandkoming van het duurzaamheidsjaarverslag;
• Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het Leiden University Green Office (LUGO), m.n. ten aanzien van de uitvoering van het jaarplan, de begroting en het maken van een jaarverslag;
• Je inspireert en stimuleert de LUGO-studenten in hun duurzaamheidsactiviteiten, en ondersteunt hen in het voeren van de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld bij het maken van jaarplannen en het werken met budgetten;
• Je bent partner van de afdelingen die een rol spelen bij het verduurzamen van de Universiteit Leiden, verbindt de betrokken mensen, en helpt hen om een zo duurzaam mogelijke koers te varen;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van kennis en expertise op het gebied van duurzaamheid binnen de universiteit;
• Daarnaast onderhoud je contacten met de andere teamleden van het duurzaamheidsprogramma, faculteiten en expertisecentra, en relevante organisaties buiten de universiteit.

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding, met bij voorkeur een specialisatie gericht op duurzaamheids-, energie- of klimaatvraagstukken;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een bestuurlijk complexe organisatie;
• Je hebt een speciale affiniteit met het onderwerp duurzaamheid, zowel vanuit een milieu-, economisch als een sociaal perspectief;
• Kennis en ervaring in organisatieontwikkeling, gedragsverandering en projectmanagement;
• Proactief, resultaatgericht, en een stevige persoonlijkheid;
• Je bent enthousiast en gedreven, weet mensen te winnen voor jouw ideeën en gezichtspunten, en hebt een collegiale en constructieve stijl van samenwerken;
• Ook heb je uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden, en grijp je in als dat nodig is;
• Je bent in staat een intern en extern netwerk op te bouwen en actief te onderhouden.

Aanstelling voor één jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.637,- en maximaal € 5.656,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11 of 12).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie: Sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden. 

Universiteit Leiden

Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het Bestuursbureau nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Op een aantal terreinen zoals financiën, personeel, juridische zaken en strategische communicatie heeft het Bestuursbureau ook een service verlenende rol voor de gehele organisatie. Meer informatie: Bestuursbureau Universiteit Leiden.

Het Bedrijfsbureau ondersteunt de directies binnen het Bestuursbureau. Ook ondersteunt het directeuren van expertisecentra op de interne bedrijfsvoering. Dat gebeurt op de gebieden van human resources, financiën, ICT en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Meer informatie: Bedrijfsbureau.