Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 10 dec 2019).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Je bent een analytische, communicatieve, proactieve, doortastende, stressbestendige en flexibel ingestelde professional die moeiteloos schakelt tussen diverse dossiers. Je kunt door je conceptuele vermogen vraagstukken op een open en creatieve manier benaderen en weet draagvlak te creëren onder alle relevante betrokkenen. Je hebt ervaring met en gevoel voor beïnvloedings- en besluitvormingsprocessen in complexe organisaties. Je werkt resultaat- en doelgericht en kunt goed prioriteiten stellen.
Taken (veelal in samenwerking met de beleidsmedewerker onderzoek):
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met vooruitzicht op verlenging of vaste aanstelling.
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar per februari 2020 (of eerder indien mogelijk). Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op verlenging voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
De functie is ingedeeld in het gecombineerde profiel Medewerker kennisvalorisatie / beleidsmedewerker conform het Nederlandse Universitaire Functie Ordeningsysteem en, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, gekoppeld aan salarisschaal 11 of 12 van de CAO Nederlandse Universiteiten (van € 3.637,= tot € 5.656,= bruto per maand bij volledige werktijd van 38 uur per week). Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling en flexibele werktijden. Deze arbeidsvoorwaarden zijn ook aan te vullen door middel van het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder faciliteren wij persoonlijke – en loopbaanontwikkeling.
Universiteit voor Humanistiek bevindt zich in de historische binnenstad van Utrecht en kent een informele werksfeer met betrokken medewerkers. Het onderzoeksprogramma van de UvH draait om de vraag:
Hoe optimaliseren we de mogelijkheden voor mensen om een waardig en zinvol leven te leiden, in een rechtvaardige en zorgzame samenleving?
Het onderzoek wordt uitgevoerd en ontwikkeld door vijf leerstoelgroepen. Elke groep heeft zijn eigen accent en expertise, maar in de uitwerking van deze thema’s werken de groepen samen. De directeur Onderzoek draagt de eindverantwoordelijkheid voor het onderzoeksbeleid en -uitvoering en jij zult
hierbij functioneren als haar rechterhand. Hierbij geef je leiding aan de ondersteunende afdeling
Onderzoek en Valorisatie.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: