Als algemeen bestuurslid heb je zeer uiteenlopende taken. De portefeuilles Kwaliteit en Loopbaan zijn belangrijke thema’s binnen PNN die direct invloed hebben op alle promovendi in Nederland. De portefeuille Diversiteit is nog vrij nieuw maar daarom niet minder belangrijk voor onze achterban! Er is momenteel veel gaande rondom het opstellen van nieuwe eisen aan promovendi en promotrajecten in het algemeen. Als bestuurslid van de portefeuille Kwaliteit heb jij een belangrijke stem om hier namens alle promovendi in Nederland aan bij te dragen.

De portefeuillehouder Loopbaan zet zich in voor de promovendi die na hun promotietraject verder willen kijken dan de academie en zich daar binnen hun traject al in willen verdiepen. De portefeuillehouder Diversiteit richt zich op een inclusieve academie, en probeert de problemen die er op dat gebied spelen goed in kaart te brengen. Voor alle drie de portefeuilles geldt dat er veel samenwerking is met andere partijen en partners. Los van de portefeuilles houd je je daarnaast binnen PNN bezig met het ontwikkelen en uitzetten van beleid en het onderhouden en uitbreiden van het PNN-netwerk. Ook is er altijd ruimte om (samen met andere bestuursleden) aan de slag te gaan met een los project, zoals bijvoorbeeld de Supervisor of the Year Award.

Naar wie zijn we op zoek?

• Je promoveert (als werknemer-, beurs- of buitenpromovendus).
• Je bent enthousiast over het PNN en wilt graag (extra) bestuurservaring opdoen.
• Je werkt graag samen, maar bent ook in staat proactief en zelfstandig op te treden.
• Je hebt visie en gedrevenheid en kunt die vertalen naar beleid.
• Je beschikt over de capaciteit om analytisch op te treden, zowel binnen het bestuur en de vereniging als met (partner)organisaties.
• Je bent bereid tenminste 1 jaar gemiddeld 12 uur per week in het PNN te steken. Als je drukke onderzoeks- of onderwijsperiodes hebt, kan van deze tijd in overleg worden afgeweken: je proefschrift gaat voor.
• Je vindt het leuk mee te denken over en je in te zetten voor kwesties als het bursalenexperiment, de positie van PhD’s op de arbeidsmarkt en de kwaliteit van het Nederlandse promotietraject.
• Omdat we veel samenwerken met partijen waar Nederlands de voertaal is, is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

• Ten minste één jaar ervaring als bestuurder met een gedreven groep promovendi vanuit heel Nederland.
• Veel kansen voor eigen initiatieven en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
• De mogelijkheid tot het uitbouwen van een netwerk.
• Het plezier en de voldoening die het geeft om mee te denken over beleid en te werken aan een beter promotieklimaat in Nederland.
• Een vergoeding voor de reiskosten die je maakt vanwege je bestuursfunctie en mogelijk een compensatie in tijd, in de vorm van een verlenging van je promotietraject.

Het PNN is de landelijke belangenorganisatie voor en door promovendi in Nederland. We vertegenwoordigen promovendi op nationaal niveau en zijn daarmee een gesprekspartner voor o.a. Tweede Kamerleden, het ministerie van OCW, de VSNU, de KNAW en Academic Transfer. We organiseren jaarlijks verschillende bijeenkomsten, werken nauw samen met de AOb (Algemene

Onderwijsbond) en Eurodoc (Europees PhD-overleg). Op onze ALV’s overleggen promovendi- vertegenwoordigers van alle Nederlandse universiteiten en UMC’s met elkaar.

Vanaf 20 maart 2020 is het PNN op zoek naar versterking in de vorm van drie algemeen bestuursleden voor de portefeuilles kwaliteit, loopbaan en diversiteit.