Als Apotheek van het Radboudumc geloven wij in een toekomstige ziekenhuisapotheker 2.0 (ZAPO) die zichtbaar onderdeel is van het behandelteam. Je wordt onderdeel van de sectie Farmaceutische Specialistische Zorg, waarin (poliklinische) apothekers en ziekenhuisapothekers gezamenlijk patiëntenzorg vormgeven. Wij zijn als team volop bezig om poliklinische en klinische zorg, onderwijs en onderzoek verder te integreren met daarbij de patiënt centraal. Daarnaast draag je bij aan alle kerntaken van het Radboudumc, te weten patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs, en opleiding. Je takenpakket wordt in onderling overleg vastgesteld.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor veilige en kwalitatief hoogwaardige farmaceutische specialistische zorg, onafhankelijk van de plaats waar de patiënt zich bevindt.
• Je bent onderdeel van het behandelteam en pakt deze rol in overlegvormen binnen (en buiten) het ziekenhuis. Hierbij valt te denken aan overleggen met specialisten en verpleegkundigen (bijvoorbeeld MDO's) maar ook gesprekken met patiënten (medicatiereviews, medicatiebegeleiding).
• Je richt zorgpaden in en voelt jeverantwoordelijk voor de farmaceutische zorg, ongeachte de locatie van toediening.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor het team van de apothekersassistenten (apotheekbreed).
• Je bent als inhoudsdeskundige betrokken bij de scholing en ontwikkeling van het team en je bent farmaceutisch verantwoordelijk voor medicatiebegeleiding apotheekbreed.

De ZAPO 2.0 heeft een combinatie nodig van de beste competenties van de huidige poliklinische apothekers en de beste competenties van de huidige ZAPOs. Je ziet de patiënt als partner in de behandeling. Daarnaast:

• Bij voorkeur ELOZ III gevolgd vanwege groter aandeel poliklinische farmacie dan bij ELOZ I/II en/of aantoonbare werkervaring in een poliklinische apotheek.
• Teamspeler, communicatief vaardig en klantgericht.
• Verbindende persoonlijkheid, je kan goed schakelen tussen klinische en poliklinische activiteiten.
• Ambitieus, doelgericht en je bent een innovatief denker.
• Kan goed in processen denken en je bent projectmatig sterk.
• Je weet je staande te houden in een complexe omgeving.
• Stressbestendig, enthousiast en betrokken.
• Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.