Houd jij van werken in een snel veranderende en dynamische werkomgeving. Vind je het niet erg om met je voeten in de klei te staan -jops is aan het pionieren !- en heb je passie voor onze mooie doelgroep? Neem jij graag het voortouw en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met betekenis binnen onze organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jop Participation Support | jops is het team voor arbeidsparticipatie binnen Wageningen University & Research. Jops matcht en begeleidt kandidaten met een functiebeperking. We ontzorgen binnen WUR de leidinggevenden, teams en HR medewerkers in het gehele arbeidsparticipatie proces.

Een werkdag van een job regisseur is nooit hetzelfde. Er staan intakes gepland met kandidaten, de ene kandidaat komt alleen, de ander neemt zijn/haar jobcoach mee. Ondertussen krijg je een telefoontje dat de kandidaat die je twee dagen geleden heb voorgesteld op gesprek mag komen op een afdeling, waar net een werkplek analyse is afgerond. In de middag match je de beschikbare kandidaten en bel je met collega's om jops te introduceren. De uitslag is binnen van een loonwaarde meting en een proefplaatsing kan worden omgezet in een arbeidsovereenkomst bij de WUR, deze plaatsing vieren we bij de eerst beste weekstart (elke maandagmorgen) met het gehele jops team.

Wat zit er nog meer in je rol als job regisseur?

• Kennismakingsgesprekken/intakes voeren met doelgroep kandidaten
• Profiel van kandidaat maken n.a.v. intake
• Vacatures/werkplekprofiel aanmaken / uitzetten in het netwerk
• Matching kandidaat (vraag en aanbod)
• Contactpersoon van kandidaat, HR adviseur/leidinggevende (relatiebeheer)
• Regisseren vormgeving participatiebanen en advies hierover geven
• Gehele begeleidingsproces bewaken, evaluatie en voortgang bespreken
• Bijhouden registratiesysteem interne en externe contacten + kandidaten
• Contactpersoon van externe jobcoach, verwachtingen bespreken en contact onderhouden gedurende het traject
• Regisseren proefplaatsing
• Regie over aanvraag loonkostenvoordelen (LKV) of loondispensatie
• Contactpersoon voor mogelijke voorzieningen
• Rol bij arbeidsvoorwaardengesprek / inschaling
• Uitleg nieuwe medewerker indiensttreding protocol en systemen (welkomstboekje)
• Regie No Risk polis, ziekmelding richting UWV
• Actief ontwikkeling volgen nieuwe medewerker i.s.m. HR en leidinggevende (ontwikkelplan)

We zoeken een enthousiaste, energieke collega met passie voor onze doelgroep, liefst met HR achtergrond. Naast je HBO opleiding volg je actief de laatste actuele HR ontwikkelingen bij voorkeur op het gebied van participatie. Je hebt visie op en ervaring met inclusiviteit en diversiteit.
Je beschikt over een flinke dosis lef en bent ondernemend, werkt zelfstandig, staat stevig in je schoenen en bent partner in het team en voor onze nieuwe collega's. Je hebt humor en relativeringsvermogen, bent flexibel, werkt graag samen en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende netwerken. Ten slotte ben je een kei in de uitvoering van plannen en ideeën.

Jij past bij ons als je:

• een HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur op HR gebied.
• beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid (B2 niveau). Gezien de internationale werkomgeving wordt vaak in het Engels gecommuniceerd.
• houdt van werken met deadlines, je bent goed in het stellen van prioriteiten en kunt snel schakelen.
• nauwkeurig en zorgvuldig bent en plezier hebt in organiseren en improviseren.
• je niet snel van de wijs laat brengen en de rust weet te bewaren.
• goed kunt samenwerken en zelfstandig genoeg bent om je eigen werk te organiseren.
• communicatief vaardig bent en betrokkenen op de hoogte houdt van je voortgang.

We zijn trots op onze organisatie en vertellen je daarom ook graag wat je bij ons kunt halen! Een afwisselende functie in een toonaangevende onderzoek- en onderwijsorganisatie met een inspirerende en internationale werkomgeving en betrokken mensen. We bieden in eerste instantie een jaarcontract voor 0,8 fte (32 uur) in overleg verdeeld over 4 of 5 dagen per week met standplaats Wageningen. Dit is een baan met uitzicht op vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van werkervaring en opleiding en bedraagt minimaal € 2791,- en maximaal € 4438 (schaal 9/10 cao Wageningen Research) bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur).

Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantietoeslag;
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• uitstekende pensioenregeling via ABP;
• 171 vakantie-uren (fulltime basis), de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
• deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan of aanvullende reiskostenvergoeding;
• een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.000 medewerkers en 12.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Job Participation Support | jops werkt voor heel Wageningen University & Research. Het team bestaat nu nog uit 4 medewerkers en werkt vanuit Wageningen. Voor meer informatie www.wur.nl/jops.

Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research op de speciale werken bij pagina's.