Na de officiële erkenning van het opleidingsinstituut zal per 1 september 2020 de eerste opleidingsgroep starten in Maastricht. Daarvoor zijn wij op zoek naar een docent gedragswetenschapper die begeleiding en onderwijs geeft aan artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. De docent is een inhoudelijk expert, levert een inspirerende bijdrage aan het onderwijs en de verdere ontwikkeling van de opleidingslocatie Maastricht en draagt bij aan de ontwikkeling van onderwijs. De terugkomdag voor deze functie is de vrijdag. De onderstaande taken en verantwoordelijkheden kunnen over meerdere personen verdeeld worden.

Taken en verantwoordelijkheden

·       Verzorgt samen met docenten (specialist ouderengeneeskunde) het -deels zelf ontwikkelde - onderwijs aan aios. 

·       Coacht aios en opleiders, samen met een specialist ouderengeneeskunde;

·       Toetst competenties en beoordeelt de voortgang van de aios;

·       Ontwikkelt onderwijs;

·       Levert een bijdrage aan landelijke en regionale samenwerking;

·       Levert een bijdrage aan de samenwerking met de huisartsopleiding Maastricht.

Voor deze functie zoeken wij een ambitieuze, enthousiaste, praktiserende gedragswetenschapper met minimaal 5 jaar werkervaring. Ervaring hebben/werkzaam zijn als psychotherapeut of GZ-psycholoog strekt tot aanbeveling.

De nieuwe collega:

·       is bekend met het geven en ontwikkelen van onderwijs en is bereid tot het volgen van verdere opleidingen op dit gebied;

·       beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

·       is in staat een rolmodel te zijn voor de aios met toepassing van de principes van evidence based practice;

·       is integer en professioneel;

·       is zelfstandig en kan goed samenwerken;

is een pionier die goed kan omgaan met nieuwe situaties in wisselende contexten

Dienstverband voor bepaalde tijd: 10 maanden.

Het salaris is afhankelijk van de ervaring. De functie is ingeschaald als docent-2 bij de Universiteit Maastricht. Inwerkperiode - en ontwikkelperiode: van 1 mei 2020 (of eerder indien mogelijk) tot 1 september 2020.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HRM van de Universiteit Maastricht. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers. 

Vakgroep Huisartsgeneeskunde, opleiding specialist ouderengeneeskunde

Plaats in de organisatie

De opleiding tot specialist ouderengeneeskunde is onderdeel van de vakgroep Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht, net zoals de huisartsopleiding.
Ouderengeneeskunde Maastricht is een gloednieuwe vervolgopleiding die in 2020 wordt erkend. De opleiding voldoet aan het Landelijk Opleidingsplan van SOON, maar er is ruimte voor eigen invulling en signatuur. Eigen mening en inbreng, in goed overleg met het hoofd en nauwe samenwerking met het team, wordt in deze functie zeer op prijs gesteld.

De opleiding Ouderengeneeskunde is onderdeel van de vakgroep Huisartsgeneeskunde Maastricht en net als de Huisartsopleiding Maastricht gevestigd op het Debyeplein 1 in Maastricht, alwaar het terugkomdagonderwijs plaatsvindt.
www.ouderengeneeskundemaastricht.nl