Ben jij een resultaatgerichte en energieke HR-adviseur? Schakel je makkelijk tussen advies, beheersmatige en beleidstaken? En heb je ervaring in een internationale omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica bieden we je een veelzijdige adviesfunctie in een internationale academische omgeving die volop in ontwikkeling is. Je werk bij ons bestaat uit uiteenlopende taken en projecten. Een aantal hiervan is UvA-breed, aan andere geven we onze eigen draai. Zo is het loopbaanbeleid voor wetenschappelijk personeel onlangs herzien, zijn we een ontwikkelprogramma voor docenten aan het opzetten en werken we aan het loopbaanbeleid voor alle ondersteunende medewerkers. Binnen ons team is elke adviseur verantwoordelijk voor een aantal eigen instituten/diensten.

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe HR-collega:

• ben je hét aanspreekpunt voor jouw instituten bij vraagstukken over de volle breedte van het HR-vak: van werving en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim en rechtspositie tot organisatieverandering. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt, signaleert kansen en risico’s en geeft advies aan instituten en directie, ook als ze daar niet om vragen;
• ondersteun je de instituten zodat zij zich kunnen concentreren op hun kerntaken. Dit doe je bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat de HR-processen gesmeerd verlopen en door het analyseren van managementinformatie. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s van de bedrijfsbureaus van de instituten;
• beantwoord je complexe vragen van medewerkers;
•  krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan het uitwerken van voorstellen voor het beleid van de FNWI. Ook neem je deel aan projecten, zowel binnen de faculteit als in samenwerking met de andere faculteiten en de centrale bestuursstaf UvA-HR;
• ga je aan de slag in een groot team van 16 collega’s in verschillende functies en wissel je actief kennis en ervaring met hen uit.

Jij bent onze ideale kandidaat met:

• bij voorkeur een voltooide academische opleiding, in een HR-gerelateerde richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een organisatie met een internationaal medewerkersbestand. Ervaring met functiewaardering, in het bijzonder binnen het UFO-systeem, is een pre;
• uitstekende adviesvaardigheden. Je bent een stevig gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers op alle niveaus, van secretaresse tot hoogleraar;
• analytisch vermogen en een resultaatgerichte werkhouding. Je bent in staat te schakelen tussen adviseren, beheersmatige en beleidstaken. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en je werk zelfstandig in te delen. Als je ergens aan begint, dan maak je het ook af, ook wanneer het langer duurt of ingewikkelder is dan je van tevoren misschien had gedacht;
• collegialiteit en gevoel voor verhoudingen. Je investeert in het leren kennen van de faculteit, je weet je weg te vinden in complexe besluitvormingsprocessen en houdt in je adviezen rekening met de verschillende belangen;
• creativiteit en lef. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen in het vak en grijpt kansen als je ze ziet;
• uitstekende communicatieve vaardigheden. Je communiceert net zo makkelijk in het Nederlands als in het Engels.

Ons aanbod

Een tijdelijk dienstverband van een jaar voor 32 tot 38 uur per week. Aansluitend volgt een vast dienstverband indien we jouw functioneren positief beoordelen. Het functieprofiel P&O-adviseur met niveau 1 is van toepassing.  

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.637 tot €4.978 (schaal 11) bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week). Deze bedragen zijn exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de FNWI.

Universiteit van Amsterdam

Met meer dan 5000 werknemers, 30.000 studenten en een budget van ruim 600 miljoen euro, is de Universiteit van Amsterdam (UvA) een intellectueel knooppunt binnen Nederland. De UvA heeft zeven faculteiten waar onderwijs en onderzoek plaatsvinden op het gebied van geesteswetenschappen, sociale wetenschappen, economie en bedrijfskunde, rechtsgeleerdheid, natuurwetenschappen, geneeskunde en tandheelkunde. Midden in Amsterdam, op locaties waar disciplines samenkomen en elkaar beïnvloeden.  

De studenten en medewerkers van de UvA zijn onafhankelijke denkers en competente rebellen. Zij durven het aan om dogma’s in twijfel te trekken en nemen geen genoegen met simpele antwoorden of standaardoplossingen. Werken bij de UvA betekent werken in een onafhankelijk, creatief, innovatief en internationaal klimaat. Kenmerkend is de open sfeer en een authentieke betrokkenheid met de stad Amsterdam en de samenleving.

Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica – Faculteitsbureau

Medewerkers van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) worden gedreven door een gedeelde passie om uit te vinden hoe de wereld in elkaar zit. Onze acht onderzoeksinstituten beslaan de hele breedte van de bètawetenschappen: van astronomie en natuurkunde, tot levens- en aardwetenschappen, moleculaire wetenschappen, wiskunde en de informatiewetenschappen. Of we nu bezig zijn de oorsprong en bouwblokken van het leven te ontrafelen of aan de basis staan van de technologie voor de toekomst, we vinden elkaar in een onbegrensde nieuwsgierigheid. Met zo’n 1.600 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze kennis en nieuwsgierigheid over te brengen aan de ruim 7.000 studenten in de bachelor- en masteropleidingen die we aanbieden op onze Amsterdam Science Park campus. Zo leiden we de volgende generatie van wetenschappers op en inspireren we hen aan de start van hun eigen ontdekkingstocht.

De afdeling HR maakt deel uit van het Faculteitsbureau van de FNWI. Ons team bestaat uit een beleidsmedewerker, drie collega adviseurs, twee medewerkers career support, zeven assistenten en een administratief medewerker. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling.