Binnen de samenleving en in het (hoger) onderwijs is veel behoefte aan nieuwe kennis en handelingsperspectieven op het terrein van inclusief onderwijs. Voor De Haagse Hogeschool zijn wij daarom op zoek naar een Lector Inclusive Education.

Organisatorische context
Het lectoraat Inclusive Education bestaat sinds 2017, is gepositioneerd in de faculteit voor Sociaal Werk & Educatie en is onderdeel van het kenniscentrum Global and Inclusive Learning waarin verschillende lectoraten vanuit een gemeenschappelijk programma en verschillende perspectieven onderzoek doen naar de processen die ten grondslag liggen aan het creëren en rechtvaardigen van gelijke kansen voor studenten en professionals, en het actief bevorderen van inclusief onderwijs en een inclusieve samenleving. Het lectoraat zal door het brede karakter van zijn onderzoek verbindingen leggen naar alle faculteiten en opleidingen van De Haagse Hogeschool. 

De functie
Als lector Inclusive Education doe jij praktijkgericht onderzoek op het gebied van Inclusive Education, geef je op een inspirerende wijze leiding aan de kenniskring van het lectoraat en werk je enthousiast samen met jouw collega’s binnen de hogeschool, de faculteit en het kenniscentrum Global and Inclusive Learning. Je weet sterke verbindingen te maken met de praktijk van het onderwijs binnen en buiten de hogeschool en vervult met verve en als boegbeeld een rol in het publieke debat rondom vraagstukken over diversiteit en inclusie in brede zin. Om een inclusief leer- en werkklimaat te bevorderen is er een Taskforce Diversiteit & Inclusie opgericht. In deze taskforce vervul je samen met collega’s een belangrijke rol om als change agent een verschil te maken in de organisatiecultuur van De Haagse Hogeschool.

Vanuit jouw functie begeleid je docent-onderzoekers en promovendi in het uitvoeren van onderzoeksprojecten en bied je studenten, bijvoorbeeld via afstudeeronderzoeken, de ruimte om een bijdrage te leveren aan het onderzoek van het lectoraat. Ook lever je een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van docenten en andere medewerkers op het gebied van inclusiviteit. Denk hierbij aan het aanbod van trainingen in faculteiten, workshops voor medewerkers en leidinggevenden in het kader van diversiteit & inclusie en doe je onderzoek naar de effectiviteit daarvan. Daarnaast vervul je een rol in de master Global & Inclusive Leadership (werktitel) die vanuit het kenniscentrum Global and Inclusive Learning wordt ontwikkeld.

Tot slot: om het lectoraat verder uit te bouwen en nieuw onderzoek te financieren, heb jij de verantwoordelijkheid om subsidies en andere financiële middelen te verwerven.

Wij zijn op zoek naar een ervaren, ondernemende en betrokken senior onderzoeker met contactueel sterke eigenschappen. Iemand met een publieke performance die mensen meeneemt, motiveert en inspireert. Daarnaast ben jij een netwerker en weet je verbindingen te leggen en te onderhouden in een zeer diverse nationale en internationale omgeving van professionals en studenten. Verder vinden wij in jouw cv terug dat jij:

• Universitair bent opgeleid en gepromoveerd bent op het gebied van diversiteitsvraagstukken of inclusief onderwijs.
• Een autoriteit bent op je vakgebied en ruime ervaring hebt in het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek op het gebied van diversiteit en/of inclusief onderwijs blijkend uit recente deelname aan onderzoeksprojecten, (wetenschappelijke) nationale en internationale publicaties en presentaties;
• Beschikking hebt over een uitstekende en vernieuwende visie op ontwikkelingen in jouw vakgebied en de relevante beroepspraktijk;
• Kennis hebt van het hoger beroepsonderwijs en affiniteit met het werken met docenten/onderzoekers, studenten en promovendi;
• Aantoonbaar meerdere jaren ervaring hebt met het leiding geven aan een (onderzoeks)team;
• Een uitstekende samenwerker en netwerker bent;
• Goede beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden waaruit duidelijk wordt dat jij:

• Affiniteit en aantoonbare ervaring hebt met een brede waaier van diversiteitvraagstukken in het onderwijs (etniciteit, gender, vooropleiding, sociaal-economische achtergrond, functiebeperking, etc.) binnen het hoger onderwijs in Nederland en in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal;
• Een richtinggevende visie hebt op diversiteit en inclusief onderwijs en dit weet te vertalen naar impact voor de hogeschool en omgeving;
• Beschikt over een relevant netwerk dat aansluit op dit domein en dat jij actief kunt inzetten t.b.v. de hogeschool;
• Aantoonbare ervaring hebt met het schrijven van onderzoeksvoorstellen en het verwerven van subsidies (nationaal en internationaal) en anderen geldstromen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 6 jaar, met tussentijdse evaluatie na 2 jaar.

De Haagse Hogeschool is een interessante hogeschool op een aantrekkelijke plek. Den Haag als stad van Vrede en Recht met haar diverse populatie is de perfecte plek voor onderzoek naar Inclusive Education. Bovendien heeft De Haagse Hogeschool op 19 december 2018 het charter diversiteit ondertekend om zich als hogeschool te committeren aan een inclusief leer- en werkklimaat.

Dit sluit aan op onze ambitie om strategieën te ontwikkelen die inclusiviteit en gelijke kansen voor alle medewerkers en studenten garanderen. Tevens bieden wij een inspirerende onderzoeksomgeving met zeven kenniscentra, ruim 25 lectoraten en meer dan 50 bachelor- en masteropleidingen die praktijkgericht onderzoek hoog in het vaandel hebben staan.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal €7.485,19 bruto per maand (schaal 15) bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo);
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering;
• De benoeming geschiedt voor een periode van 6 jaar. Na 2 jaar vindt er een tussentijdse evaluatie plaats;
• De omvang van de functie is 1,0 fte waarvan 0,2 fte tijdelijk i.v.m. jouw tijdelijke rol in de Taskforce Diversiteit & Inclusie (parttime is bespreekbaar);
• Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en nationale feestdagen;
• Een goed te bereiken werkplek (standplaats Den Haag), via zowel de auto (ruime parkeergelegenheid), als met de trein (naast station Hollands Spoor);
• The Lighthouse: een platform voor ontmoeting, inspiratie en innovatie van De Haagse Hogeschool met een afwisselend programma voor lezingen, symposia, inspirerende verhalen, discussie en debat, workshops, tentoonstellingen, films, performances;
• Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven en internationale studenten.

Haagse Hogeschool

De Haagse Hogeschool is een hogeschool met een zeer diverse en internationaal georiënteerde studentenpopulatie. In de Randstad staat de hogeschool in de voorlinie van de veranderende samenleving en ervaart de consequenties van globalisering, migratie en diversiteit. De Haagse Hogeschool speelt al jaren een grote rol in vraagstukken rond diversiteit en daarmee verband houdend studiesucces.

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus
De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.