De Privacy Officer is in staat om de basisvragen met betrekking tot privacy en dataprotectie vanuit de lijn/projecten te beantwoorden, en om een vraag/verzoek waarvoor aanvullende expertise nodig is te beleggen bij de Chief Privacy Officer (2e lijn). De Privacy Officer heeft kennis van de AVG en is zelfstandig in staat om van concrete vragen uit de eigen organisatie de relevante privacy-aspecten te identificeren en deze voor de collega in de juiste en relevante context te plaatsen (gevraagd en ongevraagd advies). De Privacy Officer deelt zijn ervaringen en casuïstiek met de collega Privacy Officers en de Chief Privacy Officer, waardoor structureel een privacy body of knowledge wordt opgebouwd. De Privacy Officer zal voor de eigen organisatie vaststellen of een Data Protectie Impact Assessment (DPIA) dient te worden uitgevoerd; deze voor de minder complexe gegevensverwerkingen zelf uitvoeren en voor de overige gevallen deze in samenwerking met de Chief Privacy Officer uitvoeren. De Privacy Officer is binnen de ABD en ESL verantwoordelijk voor de ontvangst en afhandeling van verzoeken van betrokkenen die hun privacy rechten uitoefenen, in de zin van hoofdstuk 3 van de AVG.  Rekening houdend met de verschillende privacy gerelateerde taken (o.a. awareness, register van verwerkingen, verzoeken van betrokkenen, follow-up na een geconstateerde datalek) en de hoeveelheid persoonsgegevens die worden verwerkt, stelt een faculteit/stafafdeling een Privacy Officer aan.

Taken van de Privacy Officer

Binnen de betreffende faculteit/stafafdeling heeft de PO de volgende taken:

• Het fungeren als privacy aanspreekpunt voor EUR-medewerkers;
• Het hebben van een aanjaagfunctie op privacy gebied. Dit houdt o.a. in uitleg geven over de do’s en dont’s en erop toezien dat deze uitgevoerd worden door medewerkers en lijnmanagement (awareness);
• Privacy-intakes bij nieuwe processen of projecten;
• Uitvoeren van minder complexe DPIA’s;
• Aanspreekpunt voor de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Chief Privacy Officer (CPO) en coördinatie bij verzoeken van betrokkenen;
• Aanspreekpunt voor datalekken en deze doorgeleiden naar FG/CISO (Chief Information Security Officer).

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde wo-opleiding op het gebied van rechten of recht & ICT;
• Actuele kennis van ICT-recht, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG); informatiebeveiliging en aanverwante en naderende privacywetgeving;
• Een zeer klantgerichte instelling en in staat zowel zelfstandig als in teamverband te opereren;
• Beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels (C1 Common European Framework), of u bent bereid om dit op korte termijn te behalen;
• In bezit van een IAPP-certificering (CIPP/E, CIPM of CIPT) of de bereidheid deze op korte termijn te behalen;
• Ervaring als privacy officer bij een onderwijs-/onderzoeksinstelling is een sterke pre;
• Kennis van de onderwijs- en onderzoeksprocessen en de bijbehorende wetgeving, zoals de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, is een sterke pre;
• Effectief kunnen werken in een zeer internationale en diverse cultuur;
• Dienstverlenende instelling en in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Een interessante en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden verlengd. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen € 2.790,- en € 4.402,- bruto per maand (schaal 10). De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.

Diversiteit is een van onze strategische prioriteiten. Alle groepen uit de samenleving worden aangemoedigd om te solliciteren. Interne kandidaten genieten een voorrangspositie ten opzichte van externe kandidaten.

Wij hechten grote waarde aan diversiteit en geloven dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan onze visie en strategie om als universiteit te kunnen excelleren op onderzoek en onderwijs. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die ons team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

ABD & ESL

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het beleid tijdig tot besluitvorming voorleggen, zorgt (mede) ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en onderneemt continue monitoring en evaluatie met het oog op verbeteringen. De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken (AZ), Corporate Planning & Control (CPC), Bestuurlijke Zaken (BZ), Juridische Zaken (JZ) en het Chief Information Office (CIO). Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Erasmus School of Law (ESL)

Aan de Erasmus School of Law (ESL) studeren ruim 5000 studenten en werken circa 450 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de Bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law vijftien masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden. De student die meer wil, kan het mr.drs.- programma volgen: de dubbelstudie van rechtsgeleerdheid en economie. Erasmus School of Law verzorgt ook postdoctoraal onderwijs (o.a. in samenwerking met Erasmus Academie). In al het onderwijs aan de Erasmus School of Law wordt ‘active academic learning’ doorgevoerd.

Binnen Erasmus School of Law geldt dat het fundamentele uitgangspunt van wetenschappelijk onderzoek is dat recht niet kan worden beschouwd in volledige isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht vormt. Tegelijkertijd vormt recht de samenleving en definieert het economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van ESL om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel bij onderzoek als in onderwijs acht ESL internationalisering en interdisciplinariteit een vanzelfsprekendheid. Meer informatie over ESL onderzoeksprogramma’s kunt u vinden op: www.esl.eur.nl/research/directory/programmes/