Wij zoeken een collega die de spil wordt in de selectie van studenten voor de bacheloropleiding geneeskunde van de Faculteit der Geneekunde VU. De selectieprocedure is complex en continu in beweging. Als stafmedewerker selectie zorg je met jouw collega’s voor een optimaal verloop van het selectieproces en los je knelpunten vlot en proactief op. Tevens lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwerpen en implementeren van verbeteringen in de selectieprocedure.

Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• plannen, organiseren en (laten) uitvoeren van het selectieproces;
• samenwerken met collega’s uit verschillende afdelingen van onze organisatie;
• bewaken van de voortgang van het selectieproces;
• problemen herkennen, mogelijke oorzaken analyseren, verbanden leggen en proactief actie ondernemen;
• beleid en visie helder communiceren met kandidaten, ouders, collega’s en andere betrokkenen.

Wij zijn op zoek naar stafmedewerker selectie die in ieder geval beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• een afgeronde HBO/WO opleiding;
• uitstekende beheersting van Outlook, Excel, Powerpoint en Word;
• aantoonbare affiniteit met databasemanagement, eventueel aangevuld met kennis van Formdesk en/of Canvas;
• affiniteit met de doelgroep, de gezondheidszorg en/of het medisch onderwijs;
• verbaal sterk, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Als stafmedewerker selectie is het belangrijk dat jij flexibel en stressbestendig bent, jij houdt je hoofd koel onder tijdsdruk en kunt omgaan met deadlines. Je werkt zelfstandig, secuur, gestructureerd en je kunt doortastend optreden. Met jouw goede plannings- en organisatorische vaardigheden overzie jij het grotere ‘plaatje’ van de selectie en de mogelijke knelpunten in de procedure, waarbij je proactief en tijdig zorgt voor oplossingen en verbetermogelijkheden. In deze functie werk je intensief samen met verschillende collega’s en sta je regelmatig kandidaten en/of hun ouders te woord. Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit zijn daarom onontbeerlijk in deze functie.

Dienstverband voor bepaalde tijd: een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

VUmc

VUmc

Faculteit der Geneeskunde

De Faculteit der Geneeskunde Vrije Universiteit Amsterdam is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Oncology, Cardiovasculair Research, Epidemiologie en HGZO.

Binnen de faculteit opereert het team Strategie en Beleid van Onderwijs (SBO), bestaande uit 20 stafmedewerkers. SBO heeft als taak de opleidingen beleidsmatig te innoveren, hierover te adviseren en te ondersteunen. Als stafmedewerker selectie maak je onderdeel uit van dit team.