Ben jij een klantgerichte HR professional met brede kennis en ervaring op HR-aspecten? Ben jij die ervaren HR partner, die internationale hoogopgeleide professionals stimuleert hun kwaliteiten optimaal in te zetten? Zie jij welke invloed de HR heeft op de bedrijfsvoering en de resultaten van de organisatie en ben jij beleidsmatig sterk? Dan ben jij de collega die wij voor het team HR van Social Sciences Group zoeken!

Onze afdeling binnen de Social Sciences Group (SSG) van Wageningen University & Research kent de volgende hoofddoelstelling: "het zijn van partner voor directie, management en leidinggevenden in het kader van goed management richting organisatie en haar mensen." Onder goed management wordt verstaan integer, betrouwbaar en betrokken handelen binnen de context en kaders van de van toepassing zijnde wetten, Cao's, WUR beleid, Corporate HR beleid en de visie en strategie van SSG. Wij dragen bij aan het ontwikkelen, duurzaam in stand houden en evolueren van een gezonde en inspirerende en veilige werkcultuur, waar iedereen aan meedoet en uitgedaagd wordt om een optimale bijdrage te leveren aan het geheel van onze organisatie. Dit betekent dat HR als partner gevraagd en ongevraagd advies geeft aan directie, management, leidinggevenden en medewerkers om bovenstaande te realiseren.

Als HR Business partner denk je mee over de organisatie ontwikkeling, initieer je beleidsvoorstellen en projectplannen en vertaal je conceptuele vraagstukken naar concrete interventies. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft, via HR support, uitvoering aan diverse personeelsbeslissingen. Je werkt in een dynamische onderzoek omgeving met grote diversiteit aan verschillende HR-onderwerpen zoals: leiderschap, vitaliteit, inclusiviteit en talentmanagement. Markt- of omgevingsontwikkelingen vragen om een stevige, klantgerichte en proactieve opstelling vanuit HR.

Ons team maakt een inspirerende vertaalslag van buiten naar binnen: van Wageningen University & Research en Corporate HR naar SSG en haar onderdelen, en ook van de buitenwereld naar onze Sciences Group en HR. Als HR Business Partner draag je bij door creatieve oplossingsrichtingen te bedenken, te onderzoeken, signaleren en adviseren. Je geeft uitvoering aan beleid, strategie en visie vanuit de diverse HR thema's. Je hebt een proactieve, zorgvuldige en betrokken houding richting organisatie en haar mensen.

Het team HR SSG werkt voor ca. 920 medewerkers. SSG wordt gevormd door het Departement Maatschappijwetenschappen van Wageningen Universiteit en de Wageningen Research instituten Wageningen Economic Research en Wageningen Centre for Development Innovation. Je werkt voor leidinggevenden in Wageningen en in Den Haag, je zult om die reden ook regelmatig naar Den Haag reizen. Je bent eerste aanspreekpunt voor een aantal groepen binnen Social Sciences Group, daarbij werk je samen met HR collega's van heel SSG en tevens met de collega's van de diverse bedrijfsonderdelen binnen Wageningen University & Research.

In de functie van HR Business Partner behoren ook de volgende taken en verantwoordelijkenheden tot jouw pakket:

• deelnemen en meedenken aan HR strategie SSG en brede thema's;
• het goed organiseren en verlenen van de dienstverlening naar de groepen;
• verbeteren van HR processen afgestemd op de totale SSG HR afdeling;
• zichtbaarheid vergroten van HR binnen de organisatieonderdelen;
• projectleider van diverse thema's.

• aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie, rechten);
• 5- 10 jaar werkervaring als breed inzetbare HR professional, met verdiepte kennis in één of meer HR expertisevelden. Deze ervaring is opgedaan in het bedrijfsleven en bij voorkeur ook in de academische werkomgeving;
• track record in het effectief opereren in een complexe organisatie met internationale, hoogopgeleide professionals, als intern adviseur en als trekker van projecten en/of verandering;
• kennis van de huidige wet- en regelgeving;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal ( zowel mondeling als in geschrift).

Daarbij herken je jezelf in de volgende competenties: analytisch en communicatief sterk; praktisch, oplossingsgericht en daadkrachtig in combinatie met de realiteitszin en het geduld dat een grote organisatie vraagt; organisatiesensitiviteit en procesinzicht; flexibel in het schakelen tussen verschillende vraagstukken en klanten; integer; coachende instelling.
Wij zoeken een verbinder, zowel met collega's binnen de eigen afdeling en Corporate HR, als met andere disciplines (Finance, Legal, Communicatie) en het primaire proces; zelfbewust met ruimte voor zelfreflectie, leervermogen en humor.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal €5.183,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10-11). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

De standplaats is Wageningen, maar je bent tevens met enige regelmatig aanwezig op onze locatie in Den Haag.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.