Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij de Rijksuniversiteit Groningen. Een aantal highlights uit onze cao Nederlandse Universiteiten zijn bijvoorbeeld:
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een goede balans tussen werk en privé mogelijk is
• ruime verlofmogelijkheden
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring minimaal € 2.790,- (schaal 10) en maximaal € 5.127,- (schaal 11) bij volledige werktijd. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Het betreft in eerste instantie een aanstelling van 1,0 fte voor de periode van een jaar met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid. Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.
De datum van indiensttreding is zo spoedig mogelijk