Junior onderzoeker bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

Junior onderzoeker bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

Geplaatst Deadline Locatie
23 feb 17 mrt Maastricht
Je bent een afgestudeerde sociaal wetenschapper/econoom/econometrist/data scientist. Je wordt enthousiast van onderzoek op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Onderzoeken is jouw passie? Dan hebben wij dé passende vacature voor jou!

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Wij maken onderdeel uit van de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht. Het ROA heeft nationaal en internationaal een toonaangevende positie in het onderzoek op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Het onderzoek kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke diepgang en beleidsrelevantie. Binnen het ROA zijn er vier programmalijnen: Arbeidsmarkt en Scholing, Onderwijs en Transitie naar Werk, Menselijk Kapitaal in de Regio, en Gezondheid, Vaardigheden en Ongelijkheid.

Het ROA zoekt een junior onderzoeker die meewerkt aan diverse uitdagende onderzoeksprojecten. Doorgaans wordt er gewerkt voor een brede groep opdrachtgevers en subsidiënten (internationale instellingen, ministeries en lagere overheden, werkgeversorganisaties, NWO en onderwijsinstellingen).

Het ROA biedt een zeer inspirerende academische werkomgeving, waarin in teamverband wordt gewerkt aan maatschappelijk relevant onderzoek. Als junior onderzoeker krijg je de gelegenheid om je onder begeleiding van projectleiders en hoogleraren verder te ontwikkelen door mee te werken aan onderzoek op het snijvlak van wetenschap en beleid. Ook volg je cursussen en trainingen.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

Je bent een afgestudeerde sociaal wetenschapper/econoom/econometrist/data scientist. Je inzet bij onderzoeksprojecten zal afhankelijk zijn van je achtergrond en vaardigheden. Je beschikt over goede kwantitatieve en analytische vaardigheden, alsmede goede schrijfvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Voorts is het noodzakelijk dat je nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid kunt dragen, goed kunt werken in teamverband en kunt functioneren onder strakke tijdsplanning.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2-4 jaar.

Werken voor Maastricht University betekent dat je een aanstelling krijgt in de functie van onderzoeker. Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft een fulltime positie en een aanstelling voor de periode van twee jaar, met uitzicht op verlenging tot vier jaar.

Maastricht University is een ‘great place to work’. Wij zijn trots op ons internationale karakter en diversiteit. Wij bieden meer dan 4.700 medewerkers een uitdagende werkplek binnen verschillende aandachtsgebieden.

Onze primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend op orde. Denk bijvoorbeeld aan bedrijfsfitness of een eindejaarsbonus. Door middel van gerichte loopbaanontwikkeling kun jij het beste uit jezelf halen. Stimuleren van talent is één van onze kernwaarden.

Voel jij je hierdoor aangesproken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
 

Additionele informatie

Voor meer inlichtingen kun je contact opnemen met:

Prof. dr. Frank Cörvers of dr. Carla Haelermans

Telefoon: +31 (0)43-3883647

E-mail: frank.corvers@maastrichtuniversity.nl of carla.haelermans@maastrichtuniversity.nl   

Meer informatie over het ROA vind je op: http://www.roa.nl/

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gedrag en maatschappij; Economie
  • max. 38 uur per week
  • €2790—€4402 per maand
  • Universitair
  • AT2021.57

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Tongersestraat 49, 6211 LM, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X

Sollicitatieprocedure

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit op deze functie te solliciteren door 1) een brief met motivatie en 2) een cv te sturen naar recruitment-sbe@maastrichtuniversity.nl.

 

Per post solliciteren

Per post solliciteren

recruitment-sbe@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2021.57 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit op deze functie te solliciteren door 1) een brief met motivatie en 2) een cv te sturen naar recruitment-sbe@maastrichtuniversity.nl.

 

Solliciteer uiterlijk op 17 mrt. 2021 23:58 (Europe/Amsterdam).