Wij zoeken een postdoc op het thema conflictoplossende instituties. Dit thema maakt deel uit van het sectorplan rechtsgeleerdheid en hierin wordt onderzocht hoe de rechtspraak optimaal inhoud kan geven aan de probleemoplossende verwachtingen die aan haar worden gesteld. Optimale rechtspraak heeft volgens ons drie componenten: toegang, rechtsbescherming, en effectieve conflictoplossing. Meer in het bijzonder wordt onderzocht: (i) hoe maatschappelijk beladen vraagstukken aan de rechter worden voorgelegd; (ii) welke bijdrage de rechter daaraan kan leveren; en (iii) wat de consequenties daarvan zijn voor de legitimiteit van de rechter zelf. Er wordt nauw samengewerkt tussen onderzoekers uit verschillende rechtsgebieden in een interdisciplinaire setting.

De werkzaamheden
Binnen het thema conflictoplossende instituties wordt gewerkt aan theoretische en methodologische vernieuwing. De onderzoeksgroep omvat onderzoekers van verschillende afdelingen, en werkt samen met nationale en internationale collega’s.

Als postdoc werk je halftijds aan de uitwerking van een eigen onderzoeksproject op het thema conflictoplossende instituties en halftijds aan de theoretische, methodologische en organisatorische ondersteuning van het project.

• Gepromoveerd en bij voorkeur geschoold in meerdere disciplines, bijvoorbeeld rechtsgeleerdheid en één van de sociale wetenschappen of rechtsgeleerdheid en filosofie;
• Aantoonbare uitstekende onderzoeks- en schrijfvaardigheden, blijkend uit een lijst van publicaties;
• In staat om zelfstandig te werken en beschikt over sterke analytische vaardigheden en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.790,- en maximaal € 4.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Leiden University

De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 5.000 studenten en 450 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. Zie voor meer informatie de website van de Faculteit Rechtsgeleerdheid.