Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 24 mei 2021).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
De Wetenschappelijk directeur is integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de school en voor de strategische ontwikkeling van de school en de daarin ondergebrachte onderzoeksprogramma’s.
Zij/hij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderzoek binnen de school, anticipeert op relevante ontwikkelingen binnen het onderzoek en de vertaling daarvan naar de verschillende onderzoekslijnen en onderzoeksgebieden.
Zij/hij is verantwoordelijk voor het talentbeleid van de school en is zelf actief betrokken bij het identificeren, begeleiden en opleiden van jong talent en bij de opleiding van onderzoekers.
Zij/hij streeft naar en faciliteert samenwerking tussen de onderzoekslijnen binnen de school, met de andere schools en instituten binnen de FHML en met andere faculteiten van de UM.
Zij/hij streeft naar en faciliteert de verdere uitbouw van de samenwerking in de regionale Academische Werkplaatsen alsmede de samenwerking met nationale en internationale instituten.
Zij/hij heeft oog voor de toepassing en maatschappelijke impact van het onderzoek.
Zij/hij doet zelf onderzoek binnen de School en is actief in het verwerven van externe middelen voor wetenschappelijk onderzoek, zowel nationaal als in EU-verband (Horizon 2020).
De Wetenschappelijk directeur:
De Wetenschappelijk Directeur is /wordt aangesteld op een structurele hoogleraarspositie binnen de FHML en wordt voor een periode van 6 jaar benoemd in de rol van wetenschappelijk directeur. De rol van wetenschappelijk directeur kent een werktijdfactor van 19 uur (0,5 fte).
Afhankelijk van kwalificaties en ervaring vindt inschaling plaats als Hoogleraar 2 (min. € 5.749,- en max. € 8.371,-) of Hoogleraar 1 (min. € 6.405,- en max. € 10.106,-, alle bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband), exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Aan de benoeming in de rol van wetenschappelijk directeur is een functietoelage gekoppeld.
De aanstelling kent een vast karakter.
De CAO-NU is van toepassing evenals relevante UM regelgeving.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: