Ben jij de verbinder tussen KWF en de beoordelingscommissies en zorg je dat de wetenschappelijke beoordeling door KWF op rolletjes verloopt? Dan zoekt het grootste gezondheidsfonds van Nederland jou!
Wij zetten ons iedere dag in om kanker te voorkomen, de ziekte beter behandelbaar te maken, voor een beter leven met en zonder kanker ook in de laatste levensfase. Lees hier meer over KWF.
Je werkt in zelforganiserende teams met veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en eigen verantwoordelijkheid. Zodat de patiënten van morgen nog sneller profiteren van de innovaties van vandaag.

Dit ga je doen
Financieringsaanvragen voor wetenschappelijk onderzoek worden intern en extern beoordeeld op relevantie, wetenschappelijke kwaliteit en haalbaarheid. Onderdeel van het beoordelingsproces is de toetsing door de beoordelingscommissies. Bij KWF zijn er verschillende wetenschappelijke commissies, waaronder één die de meer fundamentele projecten toetst (Exploratie), en één die zich richt op toegepast onderzoek waarbij doorontwikkeling van concrete toepassingen voor patiënt of publiek centraal staat (Ontwikkeling).
Als secretaris houd je overzicht over processen en projecten tijdens de beoordelingsprocedure. Je zorg ervoor dat de mening en input vanuit KWF over onderzoeksaanvragen overgebracht wordt naar de commissie. Je ondersteunt de (vice)voorzitter(s) tijdens de voorbereiding en uitvoering van de beoordelingsvergaderingen en de afhandeling daarna, en schetst duidelijke kaders voor de commissie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• het verloop van het beoordelingsproces in goede banen leiden
• goed contact onderhouden met commissieleden
• afstemming zoeken met collega’s over inhoud en procedures
• de samenwerking tussen KWF en de beoordelingscommissie Ontwikkeling optimaliseren

KWF zoekt jou
Je bent betrokken en enthousiast. Met die eigenschappen geef jij de rol van secretaris glans. Je weet de bestuurlijke verhoudingen snel te doorgronden en hecht veel waarde aan een transparant en zorgvuldig beoordelingsproces. Dankzij jouw passie voor wetenschappelijk onderzoek zit jij hier prima op je plek. Je bent zorgvuldig, flexibel en je beschikt over sterke communicatieve- en netwerkvaardigheden. Je bent bereid en in staat tot proactief samen werken, zowel intern als extern.

Ook heb je in ieder geval in huis:

• ervaring met procesmanagement
• een universitair diploma in (bio)medische wetenschappen, geneeskunde, (medische) psychologie of een vergelijkbare opleiding
• minimaal 3 jaar ervaring met medisch wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur gericht op oncologie. Een PhD geldt als een pré.
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, ook in het Engels
• ervaring met het werken in multidisciplinaire teams is een pré

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Een leuke baan voor 32-38 uur per week bij het grootste gezondheidsfonds van Nederland. Een baan die impact heeft op (ex) kankerpatiënten en hun naasten.

• ontwikkelmogelijkheden: je kunt extra rollen oppakken en het gesprek aangaan over wat je nodig hebt voor je verdere professionele ontwikkeling
• flexibele werktijden
• een contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging 
• een salaris van maximaal € 3.680,- per maand bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
• volledige vergoeding van je reiskosten als je met OV naar kantoor komt
• een pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij PFZW en collectieve verzekeringen 

KWF Kankerbestrijding

Vandaag samenwerken aan de uitdagingen van morgen
Toen KWF Kankerbestrijding in 1949 werd opgericht, waren de vooruitzichten voor kankerpatiënten uiterst somber. Vijf jaar na de diagnose was nog slechts een kwart van hen in leven. Inmiddels is dat aantal gestegen tot twee derde. Een hoopvolle tussenstand die mede mogelijk is gemaakt dankzij de gulle giften van KWF-donateurs. Zij stellen onderzoekers al ruim 70 jaar in staat om de ziekte beter te doorgronden, op te sporen en te behandelen. 
Maar daarmee is het werk van KWF nog niet af. Voortschrijdend inzicht werpt nieuwe uitdagingen op. Hoe bevorderen we een goede kwaliteit van leven voor het groeiend aantal mensen dat kanker heeft gehad? Hoe kunnen we zorgen dat ook patiënten met een zeldzame vorm van kanker betere behandelingen krijgen? En als voorkomen beter is dan genezen, hoe kunnen we kanker dan het beste voorkomen?