Krijg jij energie van het sparren met leidinggevenden over HR-thema’s? En werk je graag in een dynamische omgeving van hoogopgeleide professionals, waarbij geen dag hetzelfde is? ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren bij het KNAW Humanities Cluster. Wij zoeken voor de afdeling P&O, bestaande uit 6 personen een proactieve en resultaatgerichte P&O Adviseur.

Je maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie van het Bedrijfsbureau. Het P&O team bestaat op dit moment uit een afdelingshoofd, een P&O adviseur, drie P&O medewerkers en een administratief medewerker P&O.

In deze functie:

• Ben je sparringpartner voor leidinggevenden binnen de organisatie;
• Adviseer je leidinggevenden proactief over alle aspecten m.b.t. personeel en organisatie(ontwikkeling);
• Adviseer je medewerkers ten aanzien van vragen op P&O gebied en met betrekking tot knelpunten in hun werksituatie;
• Behandel je tactische en operationele P&O vraagstukken en implementeer je P&O beleid;
• Geef je op basis van actuele kennis van de wet- en regelgeving advies over bijvoorbeeld verbetertrajecten en organisatieveranderingen;
• Adviseer je en draag je bij aan organisatie brede P&O-projecten, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzaam loopbaanbeleid;
• Ontwikkel je (mede) P&O instrumenten en –beleid en draag je bij aan de implementatie hiervan.

Wat verwachten wij van je:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je voelt je thuis is een complexe, bestuurlijke organisatie. Dit vraagt om een hoge mate van organisatiesensitiviteit, inlevingsvermogen en overtuigingskracht;
• Je bent resultaatgericht, denkt in mogelijkheden en bent integer;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als P&O adviseur bij voorkeur in een vergelijkbare wetenschappelijke omgeving;
• Je hebt gedegen kennis van actuele ontwikkelingen binnen het P&O vakgebied en arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van P&O-beleid.
• Voel je je thuis in een organisatie met hoogopgeleide professionals en ben je communicatief sterk.
• Gevoel voor de positie van HR in de organisatie en bereidheid een grote diversiteit aan taken op te pakken.
• Goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels.

In ruil daarvoor bieden wij:
De aanstelling bij de KNAW is in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 2.790,- en maximaal € 4402,-(schaal 10 CAO-Nederlandse Universiteiten) bij een 38-urige werkweek.

De KNAW biedt verder aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3 % eindejaarsuitkering, 8% vakantie-uitkering, een goede pensioenregeling, 6 weken vakantie op jaarbasis en de mogelijkheid om verlofdagen te kopen/verkopen.

Humanities Cluster

Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedwereld.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. In deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) met toepassing van vernieuwende methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het KNAW Humanities Cluster heeft de bedrijfsvoering ondergebracht in een centraal bedrijfsbureau en beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NL Lab.