Wil jij onderzoek doen naar hoe mensen om gaan met de coronacrisis en de maatregelen? De leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij en RIVM starten samen onderzoek naar sociaaleconomische gezondheidsverschillen, veerkracht, COVID-19 en COVID-maatregelen. Dit onderzoek is onderdeel van het 'COMPLEX' onderzoek dat RIVM uitvoert in opdracht van het Ministerie van VWS. Eerdere analyses van onder andere het CBS laten zien dat mensen met een hoge en lage sociaaleconomische status (SES) onevenredig door de Coronacrisis lijken te worden getroffen.

Als onderzoeksassistent voer je het onderzoek uit naar verschillen in veerkracht binnen en tussen SES-groepen, gerelateerd aan COVID-19 en de maatregelen. Centraal in het onderzoek staat de kracht en capaciteiten van mensen die hun in staat stelt om succesvol om te gaan ('copen') met de Coronacrisis. Het gaat hierbij om het inventariseren van de individuele, sociale en nationale veerkracht, de behoeften van mensen en de ondersteuning die zij nodig hebben om hun veerkracht te behouden en te versterken in tijden van crisis. Het doel van het onderzoek is het identificeren van leerpunten en handelingsopties die toepasbaar zijn bij (toekomstige) pandemieën, bijvoorbeeld voor beleidsvorming en voor gezondheidsbevordering.

Als onderzoeksassistent ben je werkzaam bij de Leerstoelgroep Gezondheid & Maatschappij in Wageningen en werk je nauw samen met onderzoekers van het RIVM.

• je hebt een afgeronde academische opleiding op het terrein van gezondheidsbevordering of sociale wetenschappen afgerond;
• je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en verwerken van sociaalwetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur zowel kwalitatief als kwantitatief;
• je hebt ervaring met focusgroep gesprekken en/of kwalitatieve interviews en de analyse ervan;
• je bent een gedreven onderzoeksassistent met een proactieve en zelfstandige werkhouding en een teamplayer;
• het spreekt vanzelf dat je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikt, ook in het Engels.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.052,- tot maximaal €2.591,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 6). Deze fulltime aanstelling is voor een periode van 5 maanden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.