Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, bevlogen en gedreven Senior Onderzoeker met ruime wetenschappelijke ervaring om ons onderzoek en onderwijs op het gebied van “mentale gezondheid en werk” te versterken. De onderzoekslijn “Mentale gezondheid en werk” richt zich op de preventie van werkstress en psychische aandoeningen en op het verbeteren van mentale gezondheid bij werkenden. Je doet o.a. onderzoek naar interventies die bijdragen aan de mentale gezondheid van werkenden. Je onderzoek levert een concrete bijdrage aan zowel de preventie van werkstress als het verbeteren van de functioneringsmogelijkheden van mensen met psychische klachten en aandoeningen. Enerzijds vind je preventie belangrijk en anderzijds dat werkenden met gezondheidsproblemen zo goed mogelijk kunnen blijven participeren in hun werk.

Werkzaamheden:

• Het leveren van een hoogstaande bijdrage aan het onderzoek binnen de onderzoekslijn mentale gezondheid en werk door het coördineren en het (mede) uitvoeren van onderzoek;
• Het publiceren van wetenschappelijke artikelen in vooraanstaande tijdschriften;
• Initiëren van nieuwe onderzoeksprojecten, schrijven van innovatieve subsidievoorstellen bij nationale en internationale subsidiegevers en verwerven van financiële middelen voor onderzoek;
• Het begeleiden van onderzoek en onderzoekers, met name promovendi, junior onderzoekers en studenten;
• Het mede ontwikkelen, verzorgen, en toetsen van het onderwijs van de afdeling, met name bij Geneeskunde en Health Sciences;
• Het vertegenwoordigen van de afdeling in relevante nationale en internationale samenwerkingsverbanden en netwerken.

Wat we van je verwachten
Je bent de juiste kandidaat als je ambities hebt om je academische carrière verder vorm te gaan geven. Wij zoeken iemand die aantoonbaar goed, snel en zorgvuldig kan schrijven in het Engels en Nederlands. Wij vragen verder:

• Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld geneeskunde, psychologie, gezondheidswetenschappen, gedrags- en maatschappijwetenschappen, of een gelijkwaardige studie;
• Gepromoveerd op een relevant deelgebied en minimaal twee jaar relevante ervaring als postdoc;
• Aantoonbare ervaring met onderzoek naar werkstress en mentale gezondheid;
• Aantoonbare ervaring met onderzoek op het gebied van werk en werkomstandigheden;
• Ruime ervaring in het schrijven van internationale, peer-reviewed publicaties, blijkend uit een internationale publicatielijst;
• Aantoonbaar wervend vermogen blijkend uit het verkrijgen van (internationale) onderzoeksubsidies en het verwerven van onderzoeksgelden als hoofdaanvrager;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van promovendi en junior onderzoekers;
• Ervaring in het (mede)ontwikkelen en geven van onderwijs op de genoemde onderwerpen, en de begeleiding van stagestudenten;
• Bezit van een basiskwalificatie onderwijs (BKO) of bereid deze te halen;
• Ruime methodologische, statistische en epidemiologische kennis en ervaring;
• Competenties voor projectmanagement;
• Ervaring met het werken met stakeholders zoals professionele zorgverleners en met werkgevers is een pré.

Daarnaast heb je goede contactuele en organisatorische eigenschappen, analytisch vermogen, en aantoonbaar doorzettingsvermogen. Je bent enthousiasmerend, toegankelijk en gericht op samenwerken. Ten slotte ben je flexibel, ambitieus en resultaatgericht. Uiteraard is een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels essentieel.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wat we je bieden
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.922,- en € 5.383,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.
Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

AMC

Als universitair medisch centrum heeft het AMC drie hoofdtaken. Voorop staat de behandeling van patiënten. Daarnaast wordt in het AMC veel medisch-wetenschappelijk onderzoek verricht. Derde hoofdtaak is het verzorgen van onderwijs en opleiding.

Public and Occupational Health (POH)

Public and Occupational Health (POH) is een afdeling van Amsterdam UMC. De sectie ‘Societal Participation and Health’ van deze afdeling POH houdt zich bezig met onderzoek naar en onderwijs over het functioneren van mensen met gezondheidsproblemen in betaald werk en in andere maatschappelijke rollen. In deze functie vindt samenwerking vindt plaats met het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) uit een aanpalende sectie van dezelfde afdeling POH.