De divisies Finance & Control en Human Resources zijn op zoek naar een breed georiënteerde fiscalist om het tax control framework in het kader van het horizontaal toezicht nieuwe stijl op te zetten en door te ontwikkelen. Het betreft een nieuwe functie. De fiscalist zal opereren vanuit de Policy Staff van Finance & Control en de Policy Staff van HR De fiscalist wordt geacht ook intensief samen te werken en afstemming te zoeken met Internal Audit & Compliance.   

Belangrijkste taken

• Fiscale wetgeving en jurisprudentie vertalen naar beleid en uitvoering in samenwerking met Policy Staff HR en F&C.
• Het opzetten en onderhouden van het Tax Control Framework.
• Eerste aanspreekpunt voor en overleg met de Belastingdienst.
• Adviseren over complexe fiscale vraagstukken, ook internationale.
• In samenwerking met Internal Financial Control de fiscale compliance borgen en monitoren van de processen binnen F&C en HR.
• Ondersteuning voor het Finance Service Center en het HR-Service Center voor fiscale aangelegenheden zoals BTW, VpB en WKR en loonheffingsvraagstukken.
• Fiscaal adviseren keuzemodel en monitoren WKR.
• Monitoren WNT.
• Adviseren over fiscale vraagstukken bij grensoverschrijdend werken.
• Het geven van workshops voor medewerkers.
• Zorgdragen voor een goede afstemming inzake belastingen tussen F&C en HR.

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding met belangrijke fiscale componenten op bovengenoemde gebieden.
• Je bent op de hoogte van actuele en internationale fiscale ontwikkelingen en deelt je kennis ook met je collega’s.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in de publieke sector;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt overtuigingskracht, bent communicatief vaardig, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent een uitstekende teamspeler.
• Omdat je voor HR en Finance & Control gaat werken, heb je het vermogen om alles te overzien en te verbinden. 
• Je beschikt over actuele kennis van financieel-administratieve systemen en processen en hebt ervaring met system-controls; ervaring met SAP is een pré.
• Je hebt een ruime kennis van en ervaring met Loonheffingen, BTW, VpB, Tax Control Framework, WKR en WNT.
• Je bent stressbestendig, haalt deadlines, kunt goed prioriteiten stellen, en gaat voor operational excellence.  
• Je bent pro-actief, werkt planmatig en doelgericht.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging of onbepaalde tijd.

Tilburg University heeft veel te bieden. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een verlenging/vast dienstverband bij goed functioneren en blijvende financiële middelen. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.746 en maximaal € 5.211 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de salaristabel Nederlandse Universiteiten per 1 juni 2020) De universiteit beschikt over uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige studieregeling en de mogelijkheid je arbeidsvoorwaarden deels individueel te beïnvloeden via een keuzemodel. De TiU kent een eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast kent de TiU een flexibele werktijden- en verlofregeling (41 verlofdagen per jaar bij een 40-urige werkweek).

F&C, HR en IA&C

De divisie Finance & Control (F&C) van University Services coördineert, ondersteunt en beheerst de financiële processen binnen Tilburg University. De divisie HR ondersteunt de organisatie bij de uitvoering van de strategische HR-agenda. De hoofdprocessen van de divisie HR zijn algemeen personeelsbeleid, organisatieadvisering, advisering over in-, door- en uitstroom en HR-administratie. De administratieve processen worden gebundeld binnen het Service Center HR. De afdeling IA&C bij de divisie Executive Services verschaft op onafhankelijke en objectieve basis zekerheid ten aanzien van het bewaken en beheersen van risico’s en het adviseren omtrent verbeterpunten.

Je gaat werken op het snijvlak van de beleidsafdelingen van F&C en HR en beide Service Centers Finance en HR. Bij de TiU-divisies zijn gedreven professionals werkzaam die zich inzetten voor beleidsadvisering, een effectieve planning & control cyclus, klantgerichte projectondersteuning en efficiënte administratieve processen.