Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 1 jul 2021).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
De manager/senior beleidsmedewerker combineert een wetenschappelijke achtergrond met interesse in onderzoeksbeleid en leidinggeven. Als manager/senior beleidsmedewerker van het Research Support Team (RST) geef je vorm aan het onderzoeksbeleid van Tilburg Law School en ben je de rechterhand van de vicedecaan onderzoek. Als meewerkend voorman/vrouw geef je leiding aan een compact team van vier medewerkers. Het RST is onder andere verantwoordelijk voor de kwaliteitszorgcyclus, de ondersteuning van de Graduate School, de ethische commissie en de validatie van de wetenschappelijke output.
Je hebt een academische opleiding afgerond en ervaring in wetenschappelijk werk. Een doctoraat/PhD is een pré. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en daarnaast over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands. Je hebt oog voor de menselijke verhoudingen en ben je in staat de aanwezige individuele kwaliteiten en capaciteiten van medewerkers optimaal in te zetten. Je bent een verbinder en bevordert open communicatie en samenwerking binnen de afdeling en met overige stafafdelingen. Je bent in staat een grote diversiteit van taken te overzien en te managen en je weet complexe problemen terug te brengen tot handelbare werkafspraken.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
Het betreft een aanstelling in eerste instantie voor de duur van een jaar, met vervolgens de mogelijkheid tot een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Je wordt aangesteld in de functie van Senior beleidsmedewerker (UFO Beleidsmedewerker 2) gewaardeerd volgens schaal 12 van de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU). De universiteit beschikt over uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige studieregeling en de mogelijkheid jouw arbeidsvoorwaarden deels individueel te beïnvloeden met behulp van een keuzemodel. Tilburg University kent een eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast kent Tilburg University een flexibele werktijden- en verlofregeling. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden verwijzen we naar onze website www.tilburguniversity.edu/vacatures.
Academic Services
De divisie Academic Services van Tilburg University is verantwoordelijk voor de formulering en uitvoering van het onderzoeks-, onderwijs- en impactbeleid van de universiteit. De organisatorische en administratieve ondersteuning van opleidingen, graduate schools en onderzoeksprogramma’s is vanuit de divisie georganiseerd. Daarnaast levert Academic Services begeleiding voor studenten, docenten, onderzoekers en promovendi, en ondersteunt zij bij de acquisitie van onderzoeksmiddelen en het valoriseren van onderzoeksresultaten. De divisie is onderverdeeld in drie units: Onderwijs, Onderzoek en Impact (Knowledge Transfer Office). De divisie kent daarnaast de afdeling Policy Staff.
Tilburg Law School
Tilburg Law School verzorgt hooggewaardeerd onderwijs en onderzoek op het gebied van rechten en bestuurskunde. Sinds de oprichting in 1963 is de faculteit uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa. Onze missie is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en het openbaar bestuur bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door toponderzoek en het aanbieden van universitair hoogwaardig onderwijs levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: