Wat ga je doen
Veel kankerpatiënten hebben last van ernstige vermoeidheid. Maar hoewel er bewezen effectieve behandelingen voor vermoeidheid bij kanker bestaan (Cognitieve Gedragstherapie, Mindfulness en bewegingsinterventies), lijken er maar weinig patiënten gebruik van te maken. Dit betekent dat een aanzienlijk deel van de mensen na kanker mogelijk blijvend beperkingen ervaart door vermoeidheid. Vermoeidheid na kanker staat dan ook in de top 10 van de meest voorkomende onvervulde zorgbehoeften. De redenen waarom relatief weinig gebruik wordt gemaakt van de bestaande behandelingen zijn onduidelijk. Als PhD student op dit door KWF gesubsidieerde project ga je dit verder uitzoeken, met als hoofddoel inzicht te krijgen in de discrepantie tussen de hoge prevalentie van kanker-gerelateerde vermoeidheid en het lage zorggebruik.
De studie is een observationele mixed-method studie waarbij een kwalitatieve substudie (interviews en focusgroepen) gecombineerd wordt met drie kwantitatieve substudies (cross-sectioneel en longitudinaal vragenlijstonderzoek). In de interviews gaan wij niet alleen met patiënten in gesprek, maar ook met partners en zorgverleners om ook hun zicht op zorgbehoefte en zorggebruik in kaart te brengen. Tezamen geven deze substudies inzicht in de zorgbehoefte, voorkeuren, ervaren barrières en bevorderende factoren bij het zoeken naar en gebruiken van zorg voor vermoeidheid.
De duur van het project is vijf jaar. Het project zal uitmonden in een promotie. De onderzoeksresultaten worden ter publicatie bij peer-reviewed journals ingediend en bij (inter)nationale conferenties gepresenteerd.

Dit worden je taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het goede verloop van het project, van het uitschrijven van het onderzoekprotocol en de rekrutering van de deelnemers tot publicatie van de resultaten;
• Je plant en bewaakt de dataverzameling, d.w.z. je bereidt de interviews en vragenlijsten voor, bent proactief in je communicatie met de wervende instellingen, beantwoordt vragen en houdt contact met de deelnemers en je monitort binnenkomende data;
• Je analyseert en interpreteert kwalitatieve (interviews, focusgroepen) en kwantitatieve (vragenlijsten) data;
• Je schrijft (Engelstalige) artikelen en dient deze ter publicatie in bij wetenschappelijke tijdschriften;
• Je presenteert onderzoekresultaten bij (inter)nationale conferenties;
• Je draait mee op de afdeling, d.w.z. je woont afdelingsoverleggen bij, ontwikkelt onderzoeksideeën, presenteert je onderzoek en neemt organisatorische taken op je.

Wat we van je verwachten
Wij zijn op zoek naar een onderzoeker in hart en nieren die zeer gemotiveerd is om bij te dragen aan betere zorg voor kankerpatiënten. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde universitaire master in de gedragswetenschappen of gezondheidswetenschappen, bij voorkeur Psychologie;
• Je beschikt over een goed analytisch denkvermogen en doorzettingsvermogen. Je kunt zowel onafhankelijk als in teamverband werken, bent stressbestendig, proactief en flexibel;
• Je beschikt over uitstekende plan- en communicatievaardigheden (i.v.m. samenwerking met diverse stakeholders);
• Je hebt belangstelling voor vermoeidheid en zorgbehoeftes bij kankerpatiënten en je verdiept jezelf graag gedurende vijf jaar in dit onderwerp;
• Je wilt promoveren;
• Een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands is een vereiste. Daarnaast kun je zowel schriftelijk als mondeling in het Engels op academisch niveau communiceren;
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve data(verzameling) en bijhorende (statistische) analyse (bijv. Maxqda, SPSS/R) is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor in totaal 5 jaar.

Wat we je bieden
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Wij bieden een dienstverband als Onderzoeker in Opleiding/promovendus voor 28.8 uur (0.8fte). Indien mogelijk en gewenst is een uitbreiding tot 36 uur per week (1 fte) bespreekbaar. Het dienstverband is voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor in totaal 5 jaar.
• Startdatum is, in overleg, in oktober of november 2021.
• Het salaris is conform de CAO-UMC’s, €2.495,- bij een fulltime werkweek in het eerste jaar oplopend tot €3.196,- vanaf het vierde jaar.
• Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft Amsterdam UMC, locatie AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij BeFrank.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden-amr/.

Amsterdam UMC

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Medische Psychologie

Je komt te werken op de afdeling Medische Psychologie van het Amsterdam UMC, locatie AMC. Binnen de afdeling ben je werkzaam op de onderzoekslijn Evidence based gedragsinterventies bij somatische aandoeningen van Prof. Knoop. In deze onderzoekslijn worden nieuwe interventies ontwikkeld en getoetst op hun effectiviteit, met een nadruk op vermoeidheid bij diverse (chronische) aandoeningen.
Je werkt met een team van zeer gemotiveerde onderzoekers, van wie velen onderzoek en klinisch werk combineren. In regelmatig teamoverleg bespreken wij elkaars projecten, geven wij elkaar tips en bedenken wij nieuwe boeiende onderzoeksprojecten. Onze studieresultaten worden in hoog aangeschreven tijdschriften gepubliceerd en we beschikken over een uitstekend nationaal en internationaal netwerk. Kortom, een ideale werkplek voor een PhD student om als onderzoeker te groeien.
Meer weten over werken bij AMR? Kijk op https://werkenbijamc.nl/werken-bij-amr/.